Cessione del quinto a Cavour: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Cavour attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Cavour - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Cavour

Vogliamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una grande esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e consuetudine svolgere un’accurata analisi del cliente per favorirne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche del mercato finanziario, ponendosi come traguardo lo studio delle soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni semplici ed efficaci capaci di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Cavour: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Cavour , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra premura favorire il cliente nel valutare la migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in maniera da riuscire ad intervenire con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e spiegare ai clienti tutti gli aspetti del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione visto che permette proposte personalizzate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto permette di garantirsi tranquillamente il prestito tramite semplici procedimenti burocratici e con la possibilità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono particolari formule di finanziamento che saranno accolte persino dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità così da conseguire in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, finanche con altri obblighi oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono numerosi gli aspetti positivi che offre la cessione del Quinto a Cavour

Questo servizio finanziario concede importi consistenti con comode opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità addirittura in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto dove sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Cavour

  • La dilazione del finanziamento viene accordata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto qualora si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Cavour

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Cavour

La possibilità di poter richiedere una determinata somma viene stimata in base alla rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore essenziale interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cavour stabilisce che il rimborso della rata si compia proprio tramite addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di impostare le procedure di rientro più semplici. La rata mensile include tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Cavour

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre si può decidere invece di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta condizione comunque si può scavalcare quando ci si ritrova con una durata di 5 anni e si intende stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Tali modalità rimarcano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cavour

Allorchè alla clientela non vengono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo adotta già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la disciplina è necessaria obbligatoriamente una polizza assicurativa che copra in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già inserito nella proposta, così il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad onorare la l’intenzione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico comprende le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati altri impegni per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di affidarsi alle figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una regolare relazione con il cliente, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è destinato a chi ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Perciò la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di pagamento, ciononostante stabilisce procedimenti differenti per arrivare ad avere il prestito.

Innanzitutto ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, giacché non è tenuto ad approvarlo, essendo subordinato alla sua discrezionalità. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi soddisfano degli indicatori differenti rispetto alla cessione, in quanto di fatto il grado di rischio è più grande. Detta condizione d’altro canto si dimostra più semplice per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Cavour

Documentazione necessaria

Malgrado durante la fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che onori le aspettative del cliente calibrando rate e durata, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione minima del cliente .

Senza dubbio il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro tramite la quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente riportante il giorno di assunzione, la paga percepita e se vi sono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Cavour

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che possono ottenere la liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le necessità della clientela ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Cavour è siglato sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima è fissata in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Cavour

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore chiarificazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo totale.
Questo tasso riguarda ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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