Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Cavenago d’Adda attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Cavenago d’Adda
Desideriamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro dovere e prassi eseguire una scrupolosa analisi del cliente allo scopo di favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, stabilendo lo scopo di trovare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.
- Soluzioni facili ed efficienti capaci di venire incontro alle necessità.
- Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di comunicare alcuna spiegazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più adeguata per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Cavenago d’Adda , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostro impegno aiutare il cliente nell’analisi della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura in modo da poter seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e chiarire ai clienti ogni caratteristica del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati perché assicura proposte personalizzate con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di garantirsi agevolmente il prestito con pochi procedimenti burocratici e con la convenienza di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di determinate soluzioni di finanziamento che saranno accettate anche dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità affinché si possa ricavare in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, anche di fronte ad ulteriori obblighi o eventuali disguidi bancari.
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Sono vari i pregi che assicura la cessione del Quinto a Cavenago d’Adda
Questo servizio finanziario fornisce importi rilevanti con vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità anche di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto dove sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Cavenago d’Adda
- Il differimento del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto nel momento in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Cavenago d’Adda
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Cavenago d’Adda
La capacità di poter avere un determinato importo viene stabilita a seconda della rata rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro aspetto importante contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cavenago d’Adda stabilisce che il rimborso della rata abbia luogo direttamente mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.
D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di scegliersi le modalità di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto è consentito invece prorogare l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4
Tale condizione ciononostante si può superare quando c’è una durata di 5 anni e si decide di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.
Questi aspetti rimarcano la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cavenago d’Adda
Sebbene alla clientela non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo dispone già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la legge che la tutela viene indispensabile tassativamente un’assicurazione che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già calcolato dentro la proposta, quindi il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è costretta a seguire la volontà del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.
L’onere a suo carico include le trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Se giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di avere i calcoli estintivi da parte della Banca.
Non vi sono diversi obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti accreditati ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.
Infatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una regolare relazione con il cliente, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . In genere il prestito in delega è destinato a chi ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, tuttavia comporta procedure diverse per avere la possibilità di ottenere il prestito.
Prima di ogni altra cosa va richiesta la volontà del Datore di lavoro, giacché non è in obbligo ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. oltretutto gli stessi criteri assuntivi sono conformi a dei requisiti diversi in confronto alla cessione, perché effettivamente il grado di rischio è più alto. Detta condizione per fortuna risulta più agevolata relativamente ai dipendenti statali e pubblici con cui si lavora tramite convenzioni specifiche e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione necessaria
Mentre all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative del cliente allineando rate e durata, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione di base del cliente .
Ad ogni modo il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro grazie alla quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che specifica la data di assunzione, il salario percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Cavenago d’Adda
L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle necessità dei clienti ed è subito accessibile , senza lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Cavenago d’Adda è stabilito a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima è stabilita sulla base del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti pubblici e statali, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.
Ci sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questa percentuale contempla tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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