Cessione del quinto a Cavallirio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Cavallirio sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Cavallirio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Cavallirio

Desideriamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una ragguardevole esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e consuetudine eseguire una scrupolosa analisi del cliente in maniera da accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di ricercare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci che possono venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di comunicare alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Cavallirio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Cavallirio , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra cura accompagnare il cliente nello studio della migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati e potremo seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e mostrare ai clienti ogni aspetto del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione in quanto ammette proposte su misura con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto permette di assicurarsi rapidamente il prestito con semplici formalità amministrative e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di determinate forme di finanziamento che vengono ammesse tra l’altro alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità per poter conseguire rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, finanche dinnanzi ad ulteriori obblighi o possibili disguidi finanziari.

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Sono molteplici i benefici che fornisce la cessione del Quinto a Cavallirio

Questo strumento finanziario offre importi significativi con comode opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti perfino dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro in cui sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Cavallirio

  • Il differimento del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o può essere rinnovato qualora si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Cavallirio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Cavallirio

La capacità di poter ottenere una specifica somma viene stimata a seconda della rata rata. Questa non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore importante riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cavallirio stabilisce che il pagamento della rata si realizzi proprio attraverso trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo permette al cliente di individuare le procedure di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Cavallirio

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre si può decidere al contrario di prolungare l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Detta prescrizione nondimeno si può scavalcare quando esiste una durata quinquennale e si delibera di definire una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste modalità rimarcano la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cavallirio

Allorchè alla clientela non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo prevede già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la disciplina è richiesta tassativamente una polizza assicurativa che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già conteggiato all’interno della proposta, di conseguenza il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a rispettare la l’intento del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti firmati dal dipendente.

L’onere a suo carico coinvolge le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati diversi oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può rivolgersi alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa della clientela.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto regolare con i clienti, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, ad ogni modo prevede procedure diverse per riuscire ad avere il prestito.

Per prima cosa bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, visto che non è in obbligo ad accettarlo, essendo assoggettato alla sua discrezionalità. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi sono conformi a degli indicatori diversi dalla cessione del quinto, dal momento che in buona sostanza il rischio è più alto. Detta condizione fortunatamente diventa più agevolata per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si opera con convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Cavallirio

Documentazione necessaria

Se nella fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che onori le attese del cliente allineando rate e durata, per avviare la richiesta è fondamentale una documentazione minima del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta lo status del dipendente che precisa il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Cavallirio

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS ottempera immediatamente alle esigenze della clientela ed è subito pronto , evitando attese estenuanti e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Cavallirio è pattuito come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è fissata tenendo conto del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Cavallirio

Esistono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore chiarificazione coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questa percentuale include tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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