Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Castro attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Castro
Desideriamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una certa esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro dovere e abitudine compiere una scrupolosa analisi sul cliente allo scopo di aiutarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, ponendosi lo scopo di studiare le soluzioni personalizzate per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni semplici ed efficaci in grado di venire incontro alle necessità.
- Soluzioni rapide, certe , senza dover dare alcuna motivazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
- Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione pià adatta per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Castro , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra cura aiutare il cliente nello stabilire la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in maniera da riuscire a seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e chiarire ai clienti ogni caratteristica del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati visto che consente proposte ad hoc con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto consente di assicurarsi facilmente il prestito attraverso poche formalità amministrative e con la convenienza di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di determinate forme di finanziamento che vengono ammesse persino in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, consulenza e comodità al fine di conseguire in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, persino in presenza di diversi impegni oppure possibili disguidi bancari.
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Sono innumerevoli i pregi che fornisce la cessione del Quinto a Castro
Questo strumento finanziario offre importi consistenti con vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti perfino dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto in cui sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Castro
- La dilazione del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o può essere ripetuto in caso serva ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Castro
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Castro
La capacità di poter ottenere una particolare somma viene stabilita a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro indicatore essenziale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Castro stabilisce che il pagamento della rata si realizzi proprio tramite trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.
In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo permette al cliente di determinare le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere invece di prorogare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4
Questa situazione ad ogni modo si può scavalcare se esiste una durata di 5 anni e si delibera di contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Queste modalità rimarcano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza problemi .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Castro
Allorchè ai clienti non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo adotta già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la normativa che la riguarda è richiesta obbligatoriamente una copertura assicurativa che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già conteggiato dentro la proposta, dunque il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è tenuta a soddisfare la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti firmati dal dipendente.
Il dovere a suo carico interessa le trattenute mensili sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Qualora sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di avere i conteggi estintivi dalla Banca.
Non sono fissati ulteriori doveri nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi abilitati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può consultare le figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.
Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una leale relazione con i clienti, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Per questo motivo la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, d’altro canto stabilisce criteri diversi per giungere ad ottenere il prestito.
Prima di tutto ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è costretto ad accettarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi sono conformi a degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, perché in concreto il livello di rischio è superiore. Tale condizione per fortuna diventa più semplice in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene tramite convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione fondamentale
Se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative del cliente allineando durata e rate, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione basilare del cliente .
Di sicuro il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro nella quale viene indicata lo status del dipendente che riferisce la data di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Castro
L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e ideata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità della clientela ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Castro è stabilito come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è determinato sulla base del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è lavorato.
Esistono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questo indice contiene ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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