Cessione del quinto a Castrezzato: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Castrezzato attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Castrezzato

Vogliamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e prassi portare a termine una scrupolosa analisi sul cliente allo scopo di favorirne l’accesso al credito con soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di ricercare le soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni più convenienti.

• Soluzioni semplici ed efficienti che possono soddisfare le esigenze.
• Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna spiegazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
• Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Castrezzato , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra cura aiutare il cliente nello stabilire la opzione di mercato più conveniente a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati e potremo seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare ed illustrare al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati poiché permette proposte personalizzate con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi con facilità il prestito con semplici formalità burocratiche e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono speciali formule di finanziamento che vengono approvate tra l’altro di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, facilità e comodità così da avere in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, persino in presenza di ulteriori obblighi o possibili disguidi bancari.

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Sono molteplici i pregi che assicura la cessione del Quinto a Castrezzato

Questo strumento finanziario garantisce importi elevati con comode modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità addirittura alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato in cui sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Castrezzato

• Il differimento del prestito viene concessa dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o è possibile rinnovarlo nel momento in cui occorra ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Castrezzato

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Castrezzato

La possibilità di poter richiedere una determinata somma viene determinata in base alla rata. Questa non deve superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro parametro essenziale coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Castrezzato stabilisce che il rimborso della rata avvenga proprio mediante addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo consente alla clientela di disporre le procedure di rientro più convenienti. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere invece di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Tale situazione ciononostante può essere scavalcata quando ci si ritrova con una durata quinquennale e si sceglie di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi elementi mettono in evidenza l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Castrezzato

Benché ai clienti non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la garantisce è sancita tassativamente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già calcolato all’interno della proposta, così il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad osservare la l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico comprende le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di ricevere i conti estintivi dalla Banca.

Non ci sono altri obblighi nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una appropriata relazione con il cliente, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è dedicato a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Per questo motivo la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, in ogni caso prevede criteri diversi per riuscire ad avere il prestito.

In primo luogo bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, giacché non è costretto ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. Inoltre gli stessi criteri assuntivi vanno a rispondere dei requisiti differenti in confronto alla cessione, in quanto infatti il grado di rischio è maggiore. Detta condizione ciononostante diventa più semplice relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene attraverso convenzioni specifiche e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione indispensabile

Anche se in una fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative della clientela allineando durata e rate, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione basilare del cliente .

Senz’altro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la retribuzione e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Castrezzato

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS fornisce immediatamente risposta alle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Castrezzato è portato a termine sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene specidicato in funzione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Esistono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo complessivo.
Questa percentuale integra tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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