Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Castione della Presolana tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Castione della Presolana
Desideriamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro obbligo e prassi svolgere una minuziosa analisi sul cliente con la finalità di accelerarne l’accesso al credito con soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, stabilendo lo scopo di valutare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.
- Soluzioni comprensibili ed efficaci capaci di venire incontro alle necessità.
- Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di fornire alcuna giustificazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
- Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Castione della Presolana , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra premura accompagnare la clientela nell’esaminare la scelta di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed esporre al cliente ogni caratteristica del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione in quanto permette proposte mirate con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere velocemente il prestito grazie alle poche formalità amministrative e con la praticità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono particolari forme di finanziamento che saranno approvate perfino di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, comodità e consulenza per poter ottenere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, addirittura di fronte ad diversi impegni o eventuali disguidi bancari.
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Sono innumerevoli i benefici che dà la cessione del Quinto a Castione della Presolana
Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi considerevoli accompagnati da comode modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti anche in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro in cui sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Castione della Presolana
- Il differimento del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere prima del tempo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo quando occorra ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Castione della Presolana
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Castione della Presolana
La possibilità di poter ottenere un preciso importo viene misurata a seconda della rata rata. Questa non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto importante contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Castione della Presolana stabilisce che il pagamento della rata si realizzi proprio mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.
Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di disporre le forme di rientro più convenienti. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere invece di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Tale misura peraltro si può scavalcare nel momento in cui abbiamo una durata quinquennale ed intendiamo stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Tali caratteristiche sottolineano la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Castione della Presolana
Allorchè ai clienti non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la norma che la tutela è prevista obbligatoriamente una polizza assicurativa che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già incluso nella stessa proposta, in questo modo il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è tenuta a rispettare la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’obbligo a suo carico interessa le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di ricevere i calcoli estintivi da parte della Banca.
Non vi sono altri doveri per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti autorizzati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di consultare le figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.
In effetti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto leale con il cliente, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è destinato ai clienti che hanno già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Dunque la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, in ogni caso stabilisce impostazioni diverse per arrivare ad avere il prestito.
Prima di tutto bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad accoglierlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi osservano degli indicatori diversi dalla cessione, dal momento che in realtà il rischio è superiore. Tale situazione per fortuna si dimostra più facile per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si interviene per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione fondamentale
Se all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative della clientela adeguando rate e durata, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione di base del cliente .
Senz’altro il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene descritta lo status del dipendente che riferisce la data di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Castione della Presolana
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.
Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Castione della Presolana è stabilito come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo è sancito tenendo conto del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.
Vi sono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività regolata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questa percentuale contempla tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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