Cessione del quinto a Castenedolo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Castenedolo sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Castenedolo

Vogliamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e prassi svolgere un’accurata analisi del cliente con la finalità di favorirne l’accesso al credito tramite soluzioni certe derivanti dal mercato finanziario, ponendosi come finalità la scelta delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni facili ed adeguate che possono accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna giustificazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior discrezione.
• Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ideale per il tuo finanziamento.

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Castenedolo , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra cura guidare i clienti nell’analizzare la opzione di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati in modo da poter intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare ed illustrare al cliente tutti gli aspetti del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione siccome autorizza proposte personalizzate con condizioni privilegiate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di avere agevolmente il prestito attraverso poche formalità burocratiche e con la convenienza di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di particolari formule di finanziamento che verranno ammesse anche in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza allo scopo di raggiungere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche di fronte ad altri impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono numerosi i benefici che offre la cessione del Quinto a Castenedolo

Questo servizio finanziario concede importi consistenti affiancati da semplici modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti addirittura di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto nel quale sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Castenedolo

• Il differimento del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può estinguere anticipatamente il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi oppure può essere rinnovato qualora sia necessaria ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Castenedolo

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Castenedolo

La capacità di poter richiedere una particolare somma viene valutata in base alla rata. Quest’ultima non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Castenedolo dispone che il rimborso della rata abbia luogo direttamente attraverso trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità al cliente di disporre le forme di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta è concesso invece replicare l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta misura comunque si può superare nel momento in cui c’è una durata quinquennale ed intendiamo contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste caratteristiche mettono in luce l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Castenedolo

Benché al cliente non vengono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la tutela è richiesta inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già conteggiato nella proposta, pertanto il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad osservare la il volere del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti firmati dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto in attesa di avere i conti estintivi dalla Banca.

Non vi sono ulteriori impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può consultare le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto adeguato con il cliente, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di regola il prestito in delega è destinato alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto. Quindi la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di rimborso, ciononostante prevede impostazioni diverse per avere la possibilità di avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad approvarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altronde gli stessi criteri assuntivi vanno a rispondere dei requisiti differenti dalla cessione del quinto, perché di fatto il livello di rischio è più grande. Tale condizione d’altro canto sarà più agevole in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si opera per mezzo di convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione fondamentale

Se durante la fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative del cliente allineando rate e durata, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione minima del cliente .

Certamente il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene descritta lo status del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la paga percepita e se esistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del TFS a Castenedolo

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS ottempera velocemente alle necessità dei clienti ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Castenedolo è portato a termine a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima viene calcolata in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Vi sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questo indice comprende tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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