Cessione del quinto a Castelverde: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Castelverde tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Castelverde

Vogliamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una certa esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e prassi compiere una seria analisi del cliente al fine di favorirne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, fissando come finalità la ricerca delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni migliori.

• Soluzioni comprensibili ed efficienti capaci di accontentare le esigenze.
• Soluzioni veloci, certe , senza dover dare alcuna spiegazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
• Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Castelverde , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità aiutare il cliente nello studio della migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc e potremo intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare ed esporre al cliente tutti gli aspetti del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati siccome permette proposte personalizzate con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto permette di assicurarsi facilmente il prestito attraverso pochi procedimenti amministrativi e con la praticità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di determinate formule di finanziamento che verranno accolte addirittura di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, consulenza e comodità così da procurarsi velocemente un prestito grazie alla propria pensione, addirittura con altri obblighi o possibili disguidi bancari.

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Sono molti i pregi che assicura la cessione del Quinto a Castelverde

Questo servizio finanziario offre importi notevoli con vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Castelverde

• Il differimento del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato qualora si necessiti di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Castelverde

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Castelverde

La capacità di poter richiedere un certo importo viene fissata in base alla rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro parametro importante si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Castelverde stabilisce che il pagamento della rata avvenga direttamente attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente al cliente di selezionare le forme di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre è possibile invece prolungare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta prescrizione però si può superare nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si vuole contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi particolari mettono in evidenza la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Castelverde

Benché alla clientela non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo include già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la tutela è necessaria tassativamente una copertura assicurativa che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già inserito all’interno della proposta, quindi il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a soddisfare la decisione del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono diversi doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una corretta relazione con il cliente, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono avere un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega si rivolge a coloro che hanno già già avuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Quindi la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, ciò nonostante prevede impostazioni differenti per giungere ad avere il prestito.

Innanzitutto dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è vincolato ad approvarlo, essendo subordinato alla propria valutazione. oltretutto proprio i criteri assuntivi vanno a seguire dei criteri diversi dalla cessione, poiché in pratica il livello di rischio è superiore. Tale situazione in ogni caso si rivela più semplice nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si opera tramite convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione richiesta

Malgrado all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che risponda alle attese della clientela modulando rate e durata, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione basilare del cliente .

Certamente il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro tramite la quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la paga percepita e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Castelverde

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono sfruttare la liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità della clientela ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Castelverde è portato a termine come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è stabilita considerando il TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Esistono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo generale.
Questo tasso contempla ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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