Cessione del quinto a Castelspina: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Castelspina sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Castelspina - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Castelspina

Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una notevole esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e abitudine portare a termine una precisa analisi sul cliente con lo scopo di favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, fissando come traguardo l’analisi delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni chiare ed efficaci in grado di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Castelspina: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Castelspina , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra cura favorire il cliente nell’esaminare la opzione di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati e potremo operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare ed esporre alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati giacché autorizza proposte su misura con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere agevolmente il prestito tramite poche formalità burocratiche e con la convenienza di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di determinate soluzioni di finanziamento che verranno accettate persino in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza al fine di ottenere velocemente un prestito attraverso la propria pensione, anche con altri impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono molteplici gli aspetti positivi che dà la cessione del Quinto a Castelspina

Questo strumento finanziario offre importi significativi affiancati da semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti anche alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato dove sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Castelspina

  • La dilazione del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato nel caso in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Castelspina

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Castelspina

La capacità di poter richiedere una precisa somma viene stabilita in base alla rata. Questa non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio essenziale contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Castelspina stabilisce che il rimborso della rata si compia proprio tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo permette alla clientela di determinare le procedure di rientro più opportune. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Castelspina

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto è possibile al contrario prolungare l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Tale situazione peraltro può essere scavalcata quando ci si ritrova con una durata quinquennale e si decide di stipulare una nuova cessione a 120 mesi.

Questi particolari mettono in luce l’efficacia di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Castelspina

Benché alla clientela non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la disciplina viene stabilita inevitabilmente una polizza assicurativa che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già inserito nella proposta, in tal modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a rispettare la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico interessa le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ottenere i conti estintivi da parte della Banca.

Non si pongono altri doveri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto corretto con la clientela, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega si rivolge alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Per questo motivo la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, comunque pone procedure diverse per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Innanzitutto va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è tenuto ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altronde proprio i criteri assuntivi rispettano degli indicatori diversi in confronto alla cessione, perché sostanzialmente il livello di rischio è maggiore. Detta condizione comunque risulta più agevolata in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Castelspina

Documentazione obbligatoria

Anche se in una fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative del cliente allineando rate e durata, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .

Senz’altro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro nella quale viene descritta lo status del dipendente che riporta il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Castelspina

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità del cliente ed è disponibile subito , senza attese estenuanti e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Castelspina è stabilito a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo è stabilito in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Castelspina

Vi sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo generale.
Questa percentuale contempla tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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