Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Castello Cabiaglio attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Castello Cabiaglio
Desideriamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una grande esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro compito e abitudine eseguire una precisa analisi del cliente con la finalità di aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, avendo come traguardo la ricerca delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed efficaci capaci di accontentare le necessità.
- Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
- Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione perfetta per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Castello Cabiaglio , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra premura aiutare la clientela nello studio della scelta di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura in modo da poter operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed illustrare alla clientela ogni caratteristica del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione poiché ammette proposte mirate con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto consente di garantirsi rapidamente il prestito grazie alle poche formalità burocratiche e con la possibilità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono determinate forme di finanziamento che sono accettate anche di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza per poter ricavare rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, finanche in presenza di ulteriori impegni oppure possibili disguidi.
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Sono molti gli aspetti positivi che offre la cessione del Quinto a Castello Cabiaglio
Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi notevoli affiancati da vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità addirittura in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto in cui sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Castello Cabiaglio
- La dilazione del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto qualora sia necessaria nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Castello Cabiaglio
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Castello Cabiaglio
La capacità di poter ottenere un determinato importo viene fissata in base alla rata. Questa non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore essenziale interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Castello Cabiaglio prevede che il pagamento della rata avvenga proprio attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.
Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo dà la possibilità ai clienti di decidere le forme di rientro più convenienti. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò è possibile al contrario prorogare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni
Detta situazione ciononostante si può scavalcare quando c’è una durata di 5 anni e si intende sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Tali modalità rimarcano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito senza difficoltà .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Castello Cabiaglio
Sebbene ai clienti non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo definisce già delle garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la legislazione che la riguarda viene prevista obbligatoriamente una polizza assicurativa che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
L’onere delle assicurazioni è già previsto dentro la proposta, dunque il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è obbligata a seguire la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR nell’attesa di avere i conteggi estintivi dalla Banca.
Non sono previsti altri oneri nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi abilitati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.
Infatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto appropriato con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono ottenere un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è destinato a chi ha già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, ciò nonostante prevede criteri differenti per riuscire ad ottenere il prestito.
Innanzitutto bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è tenuto ad accoglierlo, essendo subordinato alla propria discrezione. oltretutto gli stessi criteri assuntivi soddisfano degli indicatori differenti dalla cessione, poiché praticamente il rischio è maggiore. Detta situazione per fortuna risulta più facile relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si opera grazie a convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione obbligatoria
Mentre in una fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese del cliente adeguando durata e rate, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione iniziale del cliente .
Sicuramente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con la quale viene descritta lo status del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Castello Cabiaglio
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e ideata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le necessità del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Castello Cabiaglio è stipulato a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima viene sancita in relazione al TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è lavorato.
Ci sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .
Un’altra chiarificazione riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo totale.
Questo indice integra ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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