Cessione del quinto a Castelleone: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Castelleone attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Castelleone

Vogliamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una grande esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e prassi compiere una precisa analisi del cliente in maniera da aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni certe provenienti dal mercato finanziario, fissando come traguardo l’individuazione delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni facili ed adeguate capaci di accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza dover comunicare alcuna motivazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
• Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Castelleone , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra cura guidare il cliente nello studio della migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati e potremo operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e chiarire alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione dato che assicura proposte su misura con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto consente di garantirsi velocemente il prestito grazie alle poche formalità burocratiche e con la possibilità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono particolari forme di finanziamento che sono accettate addirittura dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità per poter conseguire velocemente un prestito attraverso la propria pensione, persino dinnanzi ad diversi impegni oppure eventuali disguidi.

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Sono numerosi i vantaggi che offre la cessione del Quinto a Castelleone

Questo servizio finanziario fornisce importi rilevanti accompagnati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti perfino dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro dove sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Castelleone

• Il differimento del finanziamento viene accordata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere anticipatamente il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato quando occorra nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Castelleone

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Castelleone

La capacità di poter avere un preciso importo viene stabilita a seconda della rata rata. Questa non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro criterio essenziale riguarda l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Castelleone prevede che il rimborso della rata si realizzi direttamente mediante addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo consente alla clientela di scegliere le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può scegliere invece di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Tale prescrizione nondimeno si può superare se esiste una durata di 5 anni e si sceglie di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi dettagli sottolineano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Castelleone

Allorchè alla clientela non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo definisce già le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la garantisce viene stabilita obbligatoriamente una polizza assicurativa che garantisca in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, in tal modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a soddisfare la scelta del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico riguarda le trattenute mensili sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i conti estintivi dalla Banca.

Non vi sono diversi impegni per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di contattare le figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una adeguata relazione con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. Invece il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è riservato a chi ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, ciononostante prevede procedimenti diversi per arrivare ad avere il prestito.

Per prima cosa bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, perché non è obbligato ad accoglierlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Inoltre proprio i criteri assuntivi vanno a rispondere degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, visto che in effetti il grado di rischio è maggiore. Questa condizione ciononostante si dimostra più facile relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si lavora tramite convenzioni apposite e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione essenziale

Se all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese del cliente adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro tramite la quale viene comunicata la posizione del dipendente che precisa la data di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Castelleone

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e ideata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle necessità dei clienti ed è subito accessibile , evitando attese estenuanti e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Castelleone è stipulato a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima è determinata in funzione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori pubblici e statali, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Esistono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento interessa inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questo indice include tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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