Cessione del quinto a Castellania Coppi: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Castellania Coppi attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Castellania Coppi - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Castellania Coppi

Vogliamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e consuetudine portare a termine un’attenta analisi sul cliente allo scopo di facilitarne l’accesso al credito con soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, fissando lo scopo di valutare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficienti in grado di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di fornire alcuna giustificazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ideale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Castellania Coppi: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Castellania Coppi , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostro impegno supportare i clienti nella valutazione della migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura e potremo intervenire tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare alla clientela ogni peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione visto che ammette proposte personalizzate con condizioni privilegiate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto consente di avere velocemente il prestito tramite semplici procedimenti amministrativi e con la convenienza di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di determinate soluzioni di finanziamento che sono accolte addirittura dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità per poter avere velocemente un prestito attraverso la propria pensione, perfino di fronte ad altri obblighi o possibili disguidi.

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Sono moltissimi i vantaggi che offre la cessione del Quinto a Castellania Coppi

Questo strumento finanziario concede importi rilevanti affiancati da vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti anche dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro dove sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Castellania Coppi

  • La dilazione del prestito viene stabilita dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo nel caso in cui si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Castellania Coppi

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Castellania Coppi

La possibilità di poter avere una particolare somma viene determinata in base alla rata. Questa non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro aspetto fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Castellania Coppi dispone che il rimborso della rata si realizzi proprio tramite trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La preparazione del preventivo consente ai clienti di selezionare le procedure di rientro più comode. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Castellania Coppi

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre si può decidere al contrario di prorogare l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Questa situazione peraltro può essere scavalcata se abbiamo una durata quinquennale e si delibera di definire una nuova cessione a 10 anni.

Queste particolarità rimarcano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Castellania Coppi

Benché al cliente non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la riguarda viene indispensabile tassativamente un’assicurazione che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già calcolato nella proposta, pertanto il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata a rispettare la decisione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico comprende le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto prima di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono altri obblighi nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può ricorrere alle figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto regolare con il cliente, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono avere un finanziamento di qualsiasi natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega si concede ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Dunque la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, tuttavia pone criteri diversi per arrivare ad avere il prestito.

Per prima cosa bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, in quanto non è vincolato ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. oltretutto gli stessi criteri assuntivi sono conformi a dei requisiti diversi rispetto alla cessione del quinto, dal momento in cui in effetti il livello di rischio è più alto. Tale situazione ciononostante sarà più agevole nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con i quali si opera tramite convenzioni mirate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Castellania Coppi

Documentazione necessaria

Mentre all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese della clientela allineando durata e rate, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione minima del cliente .

Sicuramente il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene illustrata lo stato lavorativo del dipendente che riferisce la data di assunzione, la paga percepita e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Castellania Coppi

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le necessità dei clienti ed è subito pronto , scongiurando attese estenuanti e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Castellania Coppi è siglato come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo è stabilito in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Castellania Coppi

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’altra delucidazione riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo tasso riguarda tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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