Cessione del quinto a Castelbelforte: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Castelbelforte sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Castelbelforte

Desideriamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una considerevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e abitudine compiere una meticolosa analisi sul cliente in maniera da semplificarne l’accesso al credito con soluzioni certe provenienti dal mercato finanziario, fissando come scopo la ricerca delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

• Soluzioni facili ed efficaci in grado di venire incontro alle esigenze.
• Soluzioni rapide, certe , senza dover fornire alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
• Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione perfetta per il tuo finanziamento.

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Castelbelforte , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostro impegno guidare il cliente nell’analisi della opzione di mercato più utile a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in modo da poter intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare ed illustrare alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati in quanto assicura proposte personalizzate con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto consente di garantirsi agevolmente il prestito attraverso pochi procedimenti burocratici e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di speciali forme di finanziamento che verranno accolte tra l’altro alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità così da procurarsi in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, addirittura dinnanzi ad altri impegni oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono molteplici i vantaggi che presenta la cessione del Quinto a Castelbelforte

Questo servizio finanziario fornisce importi rilevanti affiancati da semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti perfino in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto dove al suo interno sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Castelbelforte

• Il differimento del prestito viene espressa dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o è possibile prorogarlo qualora sia necessaria nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Castelbelforte

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Castelbelforte

La possibilità di poter avere una precisa somma viene determinata in base alla rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore importante riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Castelbelforte dispone che il pagamento della rata si compia direttamente attraverso trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di scegliere le forme di rientro più semplici. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere invece di rinnovare l’operazione di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Questa situazione nondimeno può essere scavalcata nel momento in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si delibera di definire una nuova cessione a 120 mesi.

Queste caratteristiche mettono in risalto l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Castelbelforte

Benché alla clientela non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la riguarda viene prevista obbligatoriamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già inserito nella proposta, di conseguenza il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata a seguire la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal TFR in attesa di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti altri doveri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può ricorrere alle figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa della clientela.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto corretto con il pubblico, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è rivolto a chi ha già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Quindi la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, tuttavia comporta procedimenti differenti per arrivare ad ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, poiché non è obbligato ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi sono conformi a dei requisiti differenti rispetto alla cessione del quinto, dal momento in cui effettivamente il rischio è più alto. Detta situazione però si rivela più agevole per i dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Mentre all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese dei clienti calibrando rate e durata, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .

Senza dubbio il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene descritta lo status del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Castelbelforte

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle esigenze dei clienti ed è subito pronto , senza attese estenuanti e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Castelbelforte è concluso come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo viene specidicato sulla base del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti statali e pubblici, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Ci sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’altra delucidazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo indice contiene ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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