Cessione del quinto a Castano Primo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Castano Primo attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Castano Primo - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Castano Primo

Desideriamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una notevole esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e consuetudine realizzare una minuziosa analisi sul cliente in modo da favorirne l’accesso al credito con soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di valutare le soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni facili ed efficaci in grado di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza dover fornire alcuna giustificazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione perfetta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Castano Primo: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Castano Primo , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere sarà supportare il cliente nella valutazione della opzione di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire a seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare ed illustrare ai clienti ogni aspetto del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati perché assicura proposte personalizzate con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto consente di assicurarsi rapidamente il prestito con poche formalità amministrative e con la comodità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di specifiche formule di finanziamento che verranno accettate tra l’altro alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza affinché si possa ottenere velocemente un prestito attraverso la propria pensione, perfino dinnanzi ad diversi impegni oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono vari i pregi che offre la cessione del Quinto a Castano Primo

Questo servizio finanziario assicura importi notevoli accompagnati da vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti tra l’altro di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto in cui sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Castano Primo

  • Il differimento del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere rinnovato quando si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Castano Primo

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Castano Primo

La capacità di poter avere una determinata somma viene calcolata in base alla rata. Quest’ultima non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto importante interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Castano Primo prevede che il pagamento della rata si realizzi direttamente attraverso trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette ai clienti di scegliersi le forme di rientro più convenienti. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Castano Primo

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto è consentito invece prolungare l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Detta condizione ad ogni modo può essere scavalcata nel caso in cui c’è una durata di 5 anni e si vuole definire una nuova cessione a 10 anni.

Tali particolarità mettono in risalto la bontà di questa specifica forma tecnica per accedere al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Castano Primo

Benché ai clienti non vengono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo include già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la tutela è sancita obbligatoriamente una polizza assicurativa che faccia fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già calcolato all’interno della proposta, quindi il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad onorare la il volere del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti stipulati dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ottenere i conti estintivi dalla Banca.

Non si pongono altri impegni nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto regolare con i clienti, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Dunque la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, in ogni caso stabilisce procedure diverse per riuscire ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, poiché non è in obbligo ad accoglierlo, essendo assoggettato alla propria discrezionalità. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi soddisfano dei criteri differenti dalla cessione, dal momento in cui in pratica il livello di rischio è più alto. Questa condizione fortunatamente diventa più agevolata per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si opera tramite convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Castano Primo

Documentazione richiesta

Sebbene nella fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative del cliente adeguando durata e rate, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .

Sicuramente il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con la quale viene indicata la posizione del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Castano Primo

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS dà risposta veloce alle necessità del cliente ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Castano Primo è stipulato a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è definito in considerazione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Castano Primo

Vi sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo totale.
Questo indice include tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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