Cessione del quinto a Castana: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Castana attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Castana - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Castana

Desideriamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e tradizione effettuare una scrupolosa analisi del cliente in maniera da facilitarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni certe del mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di analizzare le soluzioni personalizzate per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed efficienti in grado di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna spiegazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Castana: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Castana , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra premura aiutare il cliente nella valutazione della migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare ed illustrare alla clientela ogni caratteristica del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione giacché ammette proposte mirate con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere rapidamente il prestito tramite semplici procedimenti burocratici e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di speciali soluzioni di finanziamento che verranno approvate perfino in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità per poter ricavare in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, finanche dinnanzi ad altri impegni o possibili disguidi bancari.

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Sono numerosi i benefici che offre la cessione del Quinto a Castana

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi significativi con semplici modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti tra l’altro in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto dove sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Castana

  • Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo qualora serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Castana

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Castana

La possibilità di poter accedere ad una precisa somma viene stimata a seconda della rata rata. Questa non può eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro importante interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Castana comporta che il pagamento della rata abbia luogo proprio tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La preparazione del preventivo consente al cliente di scegliere le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Castana

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte è possibile al contrario prorogare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Detta prescrizione però può essere scavalcata quando abbiamo una durata di 5 anni e si delibera di stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Questi dettagli rimarcano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Castana

Benché alla clientela non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la riguarda viene richiesta inevitabilmente una polizza assicurativa che faccia fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già incluso nella stessa proposta, pertanto il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta ad osservare la l’intento del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di avere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non sono fissati altri impegni nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può contattare le figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto appropriato con la clientela, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . Di solito il prestito in delega è concesso alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di restituzione, ciò nonostante stabilisce criteri differenti per giungere ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, giacché non è tenuto ad accettarlo, essendo sottoposto alla sua discrezione. D’altronde proprio i criteri assuntivi osservano degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, poiché in concreto il rischio è superiore. Detta situazione per fortuna diventa più semplice relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si lavora per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Castana

Documentazione essenziale

Se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese del cliente modulando durata e rate, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione minima del cliente .

Certamente il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene esposta lo status del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Castana

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS dà risposta immediata alle necessità del cliente ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Castana è pattuito come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo viene stabilito considerando il TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Castana

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’altra delucidazione interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questo indice include tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La normativa che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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