Il prestito protetto rivolto a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Cassina Valsassina sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Cassina Valsassina
Desideriamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una grande esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostra responsabilità e tradizione portare a termine un’accurata analisi sul cliente al fine di favorirne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, ponendosi come obiettivo la valutazione delle soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed efficienti capaci di soddisfare le necessità.
- Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ideale per il tuo finanziamento.
Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Cassina Valsassina , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.
Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, il nostro dovere sarà accompagnare il cliente nell’analizzare la opzione di mercato più utile a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura e potremo operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare ed illustrare ai clienti ogni peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione giacché consente proposte mirate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire velocemente il prestito con semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di speciali soluzioni di finanziamento che saranno ammesse anche alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, consulenza e comodità così da ricavare velocemente un prestito grazie alla propria pensione, persino davanti ad altri obblighi o possibili disguidi finanziari.
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Sono vari i benefici che presenta la cessione del Quinto a Cassina Valsassina
Questo servizio finanziario concede importi elevati affiancati da vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità addirittura di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto nel quale sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Cassina Valsassina
- Il differimento del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo nel caso in cui sia necessaria nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Cassina Valsassina
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Cassina Valsassina
La capacità di poter accedere ad una certa somma viene prevista in base alla rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro criterio fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cassina Valsassina comporta che il pagamento della rata si realizzi proprio tramite trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.
Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette al cliente di selezionare le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre è concesso invece prorogare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi
Tale situazione tuttavia può essere scavalcata se abbiamo una durata quinquennale e si sceglie di stipulare una nuova cessione a 120 mesi.
Questi dettagli mettono in risalto l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cassina Valsassina
Benché ai clienti non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo istituisce già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la normativa che la disciplina viene indispensabile obbligatoriamente una polizza assicurativa che copre in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già conteggiato dentro la proposta, in tal modo il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è costretta ad onorare la volontà del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’impegno a suo carico coinvolge le trattenute da effettuarsi mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non sono previsti diversi oneri nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti legittimati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può contattare le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.
Di fatto tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una adeguata relazione con i clienti, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono avere un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è rivolto a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Perciò la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, ciò nonostante stabilisce procedimenti diversi per arrivare ad ottenere il prestito.
In primo luogo bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi sono conformi a dei parametri diversi in confronto alla cessione del quinto, visto che in buona sostanza il rischio è maggiore. Detta condizione d’altro canto risulta più agevole in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera tramite convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione essenziale
Se all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative dei clienti adeguando rate e durata, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione di base del cliente .
Senz’altro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene illustrata lo status del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la paga percepita e se vi sono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipazione del TFS a Cassina Valsassina
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le necessità dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando attese prolungate e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Cassina Valsassina è sottoscritto a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene calcolata in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori pubblici e statali, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è lavorato.
Vi sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .
Un’altra chiarificazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo integrale.
Questa percentuale integra tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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