Cessione del quinto a Caspoggio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Caspoggio tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Caspoggio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Caspoggio

Desideriamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e prassi portare a termine una minuziosa analisi del cliente al fine di aiutarne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, fissando come traguardo l’individuazione delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed efficienti in grado di accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di dare alcuna motivazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più adeguata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Caspoggio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Caspoggio , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere sarà guidare il cliente nello studio della scelta di mercato più utile a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc e potremo operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare e chiarire ai clienti ogni peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione visto che permette proposte su misura con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto permette di ottenere velocemente il prestito con poche formalità burocratiche e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di specifiche soluzioni di finanziamento che vengono ammesse addirittura alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità allo scopo di procurarsi in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, finanche in presenza di diversi impegni oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono vari i benefici che presenta la cessione del Quinto a Caspoggio

Questo strumento finanziario offre importi rilevanti con vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità persino di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Caspoggio

  • Il differimento del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o può essere ripetuto quando serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Caspoggio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Caspoggio

La possibilità di poter accedere ad una determinata somma viene valutata a seconda della rata rata. Questa non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro parametro essenziale contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Caspoggio dispone che il rimborso della rata abbia luogo direttamente mediante trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente al cliente di impostare le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Caspoggio

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò è consentito invece ripetere l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Tale condizione tuttavia si può scavalcare nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si decide di definire una nuova cessione a 120 mesi.

Questi dettagli rimarcano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Caspoggio

Allorchè al cliente non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la tutela viene sancita tassativamente una copertura assicurativa che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, in questo modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad onorare la volontà del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute da effettuarsi mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR prima di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono diversi doveri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una adeguata relazione con la clientela, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è destinato ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di pagamento, ciò nonostante fissa impostazioni diverse per riuscire ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa va considerata la volontà del Datore di lavoro, visto che non è tenuto ad autorizzarlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. D’altronde gli stessi criteri assuntivi soddisfano degli indicatori differenti rispetto alla cessione, visto che all’atto pratico il rischio è maggiore. Questa condizione ad ogni modo si rivela più agevole per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con i quali si opera tramite convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Caspoggio

Documentazione necessaria

Malgrado in una fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese dei clienti allineando rate e durata, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .

In ogni caso il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene chiarita lo stato lavorativo del dipendente riportante il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Caspoggio

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono ottenere la liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , senza attese estenuanti e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Caspoggio è stipulato a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo è calcolato in relazione al TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori statali e pubblici, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Caspoggio

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un’ulteriore precisazione interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo complessivo.
Questo tasso contiene tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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