Il prestito protetto rivolto a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Casorezzo sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Casorezzo
Vogliamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro compito e consuetudine compiere una seria analisi del cliente al fine di semplificarne l’accesso al credito tramite soluzioni solide del mercato finanziario, fissando come scopo l’individuazione delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.
- Soluzioni facili ed efficaci capaci di venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna spiegazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
- Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.
Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Casorezzo , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra responsabilità supportare i clienti nell’esaminare la scelta di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in maniera da riuscire a seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare ed esporre alla clientela ogni aspetto del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione siccome permette proposte personalizzate con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto consente di garantirsi rapidamente il prestito attraverso poche formalità amministrative e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di particolari soluzioni di finanziamento che verranno accolte perfino alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza affinché si possa avere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, persino dinnanzi ad diversi impegni o possibili disguidi bancari.
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Sono molteplici i vantaggi che presenta la cessione del Quinto a Casorezzo
Questo strumento finanziario assicura importi cospicui con comode soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità anche in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro dove al suo interno sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Casorezzo
- Il differimento del prestito viene stabilita dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare in anticipo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o può essere prorogato nel caso in cui occorra ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Casorezzo
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Casorezzo
La possibilità di poter ottenere una certa somma viene prevista a seconda della rata rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro essenziale interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Casorezzo dispone che il pagamento della rata si compia direttamente mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità ai clienti di determinare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere invece di prolungare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni
Questa prescrizione ciononostante può essere scavalcata nel caso in cui abbiamo una durata di 5 anni ed intendiamo contrarre una nuova cessione a 120 mesi.
Queste particolarità mettono in evidenza la bontà di questa specifica forma tecnica per accedere al credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Casorezzo
Sebbene al cliente non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo stabilisce già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la legislazione che la riguarda viene indispensabile inevitabilmente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già previsto all’interno della proposta, in tal modo il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è obbligata a seguire la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti firmati dal dipendente.
L’obbligo a suo carico coinvolge le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di ottenere i conteggi estintivi da parte della Banca.
Non sono fissati ulteriori doveri relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti ammessi ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può contattare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.
In effetti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una regolare relazione con i clienti, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega si concede ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, tuttavia fissa criteri differenti per arrivare ad ottenere il prestito.
Per prima cosa bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, perché non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. Per di più proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, visto che all’atto pratico il livello di rischio è superiore. Questa condizione d’altro canto si rivela più agevole relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si lavora per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione richiesta
Se all’inizio si può stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative dei clienti allineando rate e durata, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione basilare del cliente .
Senza dubbio il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con cui viene indicata la posizione del dipendente che specifica la data di assunzione, la paga percepita e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
In merito al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata valida per il finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Casorezzo
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità del cliente ed è subito pronto , senza attese prolungate e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Casorezzo è siglato sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo è definito tenendo conto del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove è stato prestato servizio.
Ci sono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .
Un’altra chiarificazione coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questa percentuale contiene tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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