Il prestito protetto pensato per chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Casorate Sempione sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Casorate Sempione
Vogliamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una grande esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostra responsabilità e abitudine eseguire una scrupolosa analisi del cliente con la finalità di agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, ponendosi come finalità la valutazione delle soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni chiare ed adeguate che possono venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
- Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione pià adatta per il tuo finanziamento.
Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Casorate Sempione , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra premura supportare i clienti nello stabilire la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc in modo da poter intervenire con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e spiegare alla clientela ogni elemento del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione dal momento che permette proposte ad hoc con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere facilmente il prestito con semplici formalità amministrative e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono specifiche soluzioni di finanziamento che saranno approvate persino dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, comodità e consulenza allo scopo di conseguire velocemente un prestito grazie alla propria pensione, anche in presenza di ulteriori impegni o eventuali disguidi finanziari.
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Sono numerosi i vantaggi che assicura la cessione del Quinto a Casorate Sempione
Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi significativi con semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità addirittura in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato dove sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Casorate Sempione
- Il differimento del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere ripetuto nel momento in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Casorate Sempione
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Casorate Sempione
La possibilità di poter accedere ad uno specifico importo viene fissata a seconda della rata rata. Questa non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro parametro fondamentale interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Casorate Sempione dispone che il pagamento della rata si realizzi proprio tramite trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.
Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di selezionare le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di rimborso, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere invece di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi
Detta misura ciononostante può essere superata quando esiste una durata quinquennale e si sceglie di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.
Questi particolari rimarcano la bontà di questa specifica forma tecnica per accedere al credito tranquillamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Casorate Sempione
Benché al cliente non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la legislazione che la disciplina viene necessaria tassativamente un’assicurazione che copre in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già calcolato all’interno della proposta, quindi il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è costretta ad onorare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’impegno a suo carico riguarda le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR prima di ricevere i conteggi estintivi dalla Banca.
Non vi sono ulteriori oneri nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti abilitati ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di affidarsi alle figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.
In effetti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una leale relazione con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono avere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Normalmente il prestito in delega si rivolge a chi ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di rimborso, comunque fissa procedure diverse per giungere ad ottenere il prestito.
Prima di tutto ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è obbligato ad accettarlo, essendo sottoposto alla sua valutazione. D’altronde proprio i criteri assuntivi vanno a rispondere dei criteri diversi dalla cessione, dal momento che in realtà il livello di rischio è superiore. Tale situazione fortunatamente si dimostra più facile relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene attraverso convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione fondamentale
Malgrado nella fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative dei clienti calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione di base del cliente .
Senz’altro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con la quale viene illustrata lo status del dipendente riportante il giorno di assunzione, la retribuzione e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In merito al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipazione del TFS a Casorate Sempione
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS risponde velocemente alle necessità dei clienti ed è subito pronto , scongiurando lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Casorate Sempione è concluso sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è determinata in relazione al TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è lavorato.
Ci sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .
Un’altra delucidazione riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo complessivo.
Questo tasso riguarda ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La disciplina che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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