Il prestito protetto dedicato a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Caslino d’Erba attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Caslino d’Erba
Vogliamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una grande esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro obbligo e abitudine svolgere un’attenta analisi del cliente al fine di aiutarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche del mercato finanziario, ponendosi come obiettivo la valutazione delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed efficienti in grado di accontentare le esigenze.
- Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di comunicare alcuna spiegazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più adeguata per il tuo finanziamento.
Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Caslino d’Erba , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.
Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra cura accompagnare la clientela nella valutazione della scelta di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura e potremo operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare ed illustrare alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione in quanto permette proposte mirate con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi facilmente il prestito con poche formalità amministrative e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di speciali formule di finanziamento che sono accolte tra l’altro dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, consulenza e comodità al fine di avere rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, finanche di fronte ad diversi obblighi oppure eventuali disguidi bancari.
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Sono molti i benefici che dà la cessione del Quinto a Caslino d’Erba
Questo strumento finanziario assicura importi rilevanti accompagnati da comode opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità persino alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro nel quale sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Caslino d’Erba
- La dilazione del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare prima del tempo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere ripetuto quando si abbia bisogno di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Caslino d’Erba
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Caslino d’Erba
La capacità di poter ottenere un certo importo viene valutata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto importante interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Caslino d’Erba prevede che il rimborso della rata avvenga direttamente attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.
D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette al cliente di optare per le forme di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere invece di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48
Questa condizione ciononostante si può scavalcare quando abbiamo una durata quinquennale e si vuole contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Queste caratteristiche sottolineano la bontà di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Caslino d’Erba
Allorchè al cliente non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo dispone già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la legislazione che la garantisce viene sancita inevitabilmente una polizza assicurativa che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il prezzo delle assicurazioni è già inserito all’interno della proposta, in tal modo il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è obbligata a rispettare la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.
L’impegno a suo carico comprende le trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Qualora arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ricevere i conteggi estintivi da parte della Banca.
Non sono stabiliti altri obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti ammessi ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.
In effetti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una corretta relazione con la clientela, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è riservato a chi ha già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, in ogni caso stabilisce impostazioni diverse per arrivare ad avere il prestito.
Prima di tutto dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, perché non è vincolato ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare dei requisiti differenti rispetto alla cessione, dal momento che infatti il livello di rischio è superiore. Detta situazione però è più agevolata relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora tramite convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione fondamentale
Mentre in una fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che risponda alle attese del cliente calibrando rate e durata, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .
Senz’altro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con la quale viene illustrata lo status del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In merito al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata valida per il finanziamento.
Anticipo del TFS a Caslino d’Erba
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali che hanno raggiunto la pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le esigenze dei clienti ed è subito accessibile , scongiurando attese prolungate e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Caslino d’Erba è pattuito a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è determinato tenendo conto del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori pubblici e statali, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui si è stati impiegati.
Esistono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .
Un altro dettaglio riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questo indice integra tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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