Cessione del quinto a Casazza: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Casazza attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Casazza

Vogliamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una certa esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e consuetudine eseguire una meticolosa analisi del cliente in modo da facilitarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, stabilendo la finalità di ricercare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni comprensibili ed efficienti capaci di soddisfare le esigenze.
• Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna spiegazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
• Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Casazza , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, la nostra priorità è di guidare la clientela nel valutare la opzione di mercato più adatta in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc e potremo intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati dato che ammette proposte mirate con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi velocemente il prestito tramite semplici formalità amministrative e con la convenienza di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di speciali soluzioni di finanziamento che sono ammesse tra l’altro in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza al fine di conseguire velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche davanti ad diversi impegni oppure possibili disguidi bancari.

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Sono molteplici i benefici che presenta la cessione del Quinto a Casazza

Questo servizio finanziario concede importi elevati accompagnati da comode modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità addirittura alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro dove sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Casazza

• Il differimento del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere in anticipo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo in caso occorra ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Casazza

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Casazza

La possibilità di poter richiedere un determinato importo viene decisa a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Casazza stabilisce che il rimborso della rata si realizzi proprio attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di disporre le forme di rientro più convenienti. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere al contrario di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Tale situazione nondimeno si può superare se abbiamo una durata quinquennale e si sceglie di sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Queste caratteristiche mettono in risalto l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Casazza

Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo dispone già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la riguarda è sancita inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisca in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già incluso nella stessa proposta, quindi il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta ad osservare la decisione del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ricevere i conti estintivi da parte della Banca.

Non ci sono ulteriori obblighi per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto adeguato con il cliente, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di norma il prestito in delega è rivolto alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, ad ogni modo pone procedure diverse per arrivare ad ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, giacché non è tenuto ad accettarlo, essendo assoggettato alla propria discrezionalità. D’altronde proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori differenti dalla cessione, dal momento che di fatto il rischio è più alto. Tale situazione per fortuna risulta più agevole in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si lavora grazie a convenzioni specifiche e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione fondamentale

Anche se all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese della clientela calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione iniziale del cliente .

Ad ogni modo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene illustrata lo stato lavorativo del dipendente che riporta la data di assunzione, il salario percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Casazza

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le esigenze della clientela ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Casazza è portato a termine come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo viene definito in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Vi sono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro chiarimento coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo complessivo.
Questa percentuale contiene tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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