Cessione del quinto a Casatisma: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Casatisma sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Casatisma - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Casatisma

Desideriamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una grande esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e tradizione effettuare una seria analisi del cliente allo scopo di favorirne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, fissando lo scopo di ricercare le soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci che possono soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di dare alcuna spiegazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Casatisma: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Casatisma , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra premura assistere il cliente nell’analisi della scelta di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed illustrare al cliente ogni caratteristica del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati dal momento che permette proposte personalizzate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto consente di procurarsi facilmente il prestito attraverso poche formalità amministrative e con la convenienza di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Sono speciali forme di finanziamento che saranno accettate perfino di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza così da conseguire in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, anche davanti ad diversi obblighi o eventuali disguidi.

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Sono molteplici gli aspetti positivi che presenta la cessione del Quinto a Casatisma

Questo strumento finanziario offre importi notevoli accompagnati da vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti addirittura di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato dove sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Casatisma

  • La dilazione del finanziamento viene accordata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere rinnovato in caso sia necessaria nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Casatisma

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Casatisma

La capacità di poter ottenere una certa somma viene fissata in base alla rata. Questa non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto importante contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Casatisma comporta che il pagamento della rata avvenga proprio mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità al cliente di scegliere le forme di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Casatisma

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di restituzione, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere invece di rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Tale prescrizione peraltro può essere scavalcata quando abbiamo una durata quinquennale e si decide di stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi dettagli sottolineano la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Casatisma

Allorchè alla clientela non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo prevede già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la tutela viene indispensabile inevitabilmente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, per cui il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta ad attenersi alla decisione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico comprende le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono altri obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di rivolgersi alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una leale relazione con il pubblico, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, d’altro canto fissa criteri differenti per riuscire ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa va considerata la volontà del Datore di lavoro, giacché non è tenuto ad accoglierlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Per di più gli stessi criteri assuntivi soddisfano degli indicatori differenti dalla cessione, visto che sostanzialmente il grado di rischio è più grande. Questa situazione comunque diventa più semplice per i dipendenti pubblici e statali con cui si interviene tramite convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Casatisma

Documentazione richiesta

Anche se in una fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese dei clienti allineando durata e rate, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione di base del cliente .

Di certo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Casatisma

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le necessità del cliente ed è disponibile subito , scongiurando attese estenuanti e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Casatisma è sottoscritto come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è sancito in considerazione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Casatisma

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo generale.
Questo indice include tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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