Cessione del quinto a Casatenovo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Casatenovo attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Casatenovo

Vogliamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e tradizione svolgere una precisa analisi sul cliente in maniera da semplificarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, ponendosi lo scopo di individuare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni semplici ed efficienti in grado di soddisfare le esigenze.
• Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di comunicare alcuna spiegazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
• Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Casatenovo , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra premura favorire i clienti nello studio della opzione di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in maniera da riuscire a seguirti attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare ed illustrare alla clientela ogni caratteristica del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati siccome assicura proposte mirate con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto permette di avere tranquillamente il prestito grazie a semplici procedimenti burocratici e con la possibilità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche forme di finanziamento che sono ammesse persino in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, consulenza e comodità affinché si possa ricavare rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, anche con ulteriori impegni oppure possibili disguidi bancari.

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Sono innumerevoli i pregi che concede la cessione del Quinto a Casatenovo

Questo strumento finanziario garantisce importi significativi affiancati da comode modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti tra l’altro in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Casatenovo

• La dilazione del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo quando serva ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Casatenovo

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Casatenovo

La capacità di poter ottenere un preciso importo viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio essenziale interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Casatenovo comporta che il pagamento della rata si realizzi direttamente mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo permette al cliente di scegliere le modalità di rientro preferite. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere al contrario di prorogare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Tale condizione ciononostante può essere scavalcata quando esiste una durata di 5 anni e si decide di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste peculiarità mettono in evidenza l’efficacia di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Casatenovo

Allorchè al cliente non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la regolamenta è prevista obbligatoriamente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già calcolato nella stessa proposta, di conseguenza il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta ad osservare la l’intento del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono altri oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto regolare con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono ottenere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . In generale il prestito in delega si concede alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, in ogni caso pone procedimenti differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

In primo luogo ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, perché non è vincolato ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi vanno a seguire degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, dal momento in cui in effetti il livello di rischio è superiore. Questa situazione comunque si dimostra più facile nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si lavora grazie a convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che onori le aspettative della clientela adeguando durata e rate, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione minima del cliente .

Di sicuro il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che segnala la data di assunzione, la paga percepita e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Casatenovo

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e concepita per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono sfruttare la liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera velocemente alle esigenze della clientela ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Casatenovo è concluso a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo viene definito sulla base del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Ci sono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore precisazione interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo complessivo.
Questo tasso contempla tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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