Cessione del quinto a Casalromano: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Casalromano attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Casalromano - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Casalromano

Vogliamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e tradizione svolgere un’attenta analisi del cliente con la finalità di facilitarne l’accesso al credito tramite soluzioni solide del mercato finanziario, stabilendo la finalità di valutare le soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni chiare ed efficaci capaci di accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza dover comunicare alcuna spiegazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Casalromano: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Casalromano , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità guidare il cliente nella valutazione della scelta di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati in maniera da riuscire a seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e mostrare ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione giacché permette proposte ad hoc con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di avere agevolmente il prestito tramite poche formalità amministrative e con la comodità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di determinate soluzioni di finanziamento che verranno accettate perfino in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza per poter procurarsi in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, persino davanti ad ulteriori impegni oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono molteplici i benefici che offre la cessione del Quinto a Casalromano

Questo servizio finanziario garantisce importi rilevanti accompagnati da semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti tra l’altro alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro in cui sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Casalromano

  • Il differimento del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare anticipatamente il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo qualora serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Casalromano

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Casalromano

La capacità di poter richiedere un certo importo viene stabilita a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro fondamentale si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Casalromano prevede che il rimborso della rata avvenga proprio mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo consente ai clienti di determinare le procedure di rientro più semplici. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Casalromano

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta è concesso al contrario prorogare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa condizione tuttavia si può scavalcare quando abbiamo una durata di 5 anni e si sceglie di definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste peculiarità mettono in risalto la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Casalromano

Allorchè alla clientela non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo dispone già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la riguarda viene stabilita inevitabilmente una copertura assicurativa che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già conteggiato all’interno della proposta, quindi il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a rispettare la scelta del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati diversi doveri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di contattare le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto adeguato con il pubblico, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Spesso il prestito in delega è destinato a chi ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, ciononostante prevede procedure differenti per arrivare ad avere il prestito.

Prima di tutto dipende dalla volontà del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare dei requisiti differenti in confronto alla cessione del quinto, in quanto all’atto pratico il grado di rischio è maggiore. Tale situazione comunque risulta più semplice per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera attraverso convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Casalromano

Documentazione obbligatoria

Anche se durante la fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative del cliente calibrando durata e rate, per presentare la richiesta è essenziale una documentazione di base del cliente .

In ogni caso il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con la quale viene indicata lo status del dipendente che precisa la data di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Casalromano

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e ideata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio risponde velocemente alle esigenze della clientela ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Casalromano è portato a termine sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è definito in funzione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Casalromano

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro chiarimento coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo totale.
Questo indice include ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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