Il prestito protetto indirizzato a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Casalpusterlengo attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Casalpusterlengo
Vogliamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro obbligo e tradizione realizzare un’attenta analisi del cliente in modo da aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, ponendosi la finalità di valutare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni comprensibili ed adeguate capaci di venire incontro alle necessità.
- Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna motivazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
- Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Casalpusterlengo , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra responsabilità aiutare il cliente nell’analizzare la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura e potremo operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e spiegare alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione poiché assicura proposte mirate con condizioni privilegiate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto permette di ottenere velocemente il prestito con poche formalità amministrative e con la convenienza di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono specifiche formule di finanziamento che vengono ammesse anche di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, comodità e consulenza allo scopo di ottenere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura davanti ad ulteriori obblighi o possibili disguidi.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI
Sono moltissimi i benefici che dà la cessione del Quinto a Casalpusterlengo
Questo servizio finanziario fornisce importi elevati con vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità perfino dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro in cui sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Aspetti della Cessione del Quinto a Casalpusterlengo
- La dilazione del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo in caso serva nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Casalpusterlengo
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Casalpusterlengo
La capacità di poter avere una certa somma viene prevista a seconda della rata rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto importante coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Casalpusterlengo prevede che il pagamento della rata si compia direttamente mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette ai clienti di scegliere le modalità di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto è permesso invece prorogare l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4
Questa situazione ciononostante può essere scavalcata se ci si ritrova con una durata quinquennale ed intendiamo definire una nuova cessione a 10 anni.
Questi dettagli evidenziano la bontà di questa speciale forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Casalpusterlengo
Benché ai clienti non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo comporta già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la norma che la tutela viene sancita tassativamente una copertura assicurativa che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già calcolato nella proposta, per cui il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è obbligata ad attenersi alla scelta del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti stipulati dal dipendente.
L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto in attesa di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non ci sono ulteriori impegni nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti autorizzati a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto adeguato con il cliente, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, per cui in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è dedicato a chi ha già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto. Per questo motivo la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di restituzione, ciononostante comporta impostazioni differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.
Prima di tutto ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è in obbligo ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi rispondono a degli indicatori diversi rispetto alla cessione, perché in sostanza il rischio è superiore. Questa situazione fortunatamente si rivela più agevole in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora con convenzioni apposite e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione richiesta
Se all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che risponda alle attese della clientela modulando durata e rate, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione iniziale del cliente .
Sicuramente il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene descritta la posizione del dipendente riportante il giorno di assunzione, la retribuzione e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Casalpusterlengo
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che hanno ottenuto la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , evitando attese estenuanti e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Casalpusterlengo è stipulato come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima viene stabilita considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove è stato prestato servizio.
Ci sono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo generale.
Questo tasso include tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI