Cessione del quinto a Casaloldo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Casaloldo tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Casaloldo

Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e abitudine compiere una scrupolosa analisi del cliente allo scopo di agevolarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, fissando l’obiettivo di analizzare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.

• Soluzioni semplici ed efficaci capaci di accontentare le esigenze.
• Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più adeguata per il tuo finanziamento.

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Casaloldo , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra cura supportare i clienti nello stabilire la scelta di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc e potremo intervenire tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e chiarire alla clientela ogni aspetto del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati giacché permette proposte su misura con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi rapidamente il prestito grazie a pochi procedimenti amministrativi e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che vengono ammesse anche dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, consulenza e facilità al fine di ottenere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, perfino di fronte ad ulteriori obblighi o eventuali disguidi bancari.

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Sono moltissimi i pregi che offre la cessione del Quinto a Casaloldo

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi considerevoli accompagnati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti persino di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Casaloldo

• Il differimento del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo qualora occorra ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Casaloldo

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Casaloldo

La possibilità di poter ottenere una particolare somma viene sancita a seconda della rata rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale riguarda l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Casaloldo prevede che il pagamento della rata avvenga direttamente mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente alla clientela di impostare le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre si può decidere invece di replicare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Detta situazione peraltro può essere superata quando ci si ritrova con una durata di 5 anni e si sceglie di definire una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi elementi mettono in evidenza la bontà di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Casaloldo

Benché ai clienti non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo adotta già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la disciplina viene indispensabile obbligatoriamente una copertura assicurativa che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già conteggiato nella stessa proposta, così il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata ad onorare la l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico include le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le somme maturate dal TFR in attesa di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono diversi doveri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad agire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto adeguato con il cliente, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di regola il prestito in delega è riservato a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Dunque la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, ciononostante comporta procedure diverse per giungere ad avere il prestito.

Innanzitutto dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è tenuto ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi rispettano dei criteri diversi dalla cessione, dal momento che in pratica il rischio è più grande. Questa situazione ciononostante è più agevole nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora attraverso convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione fondamentale

Malgrado in una fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese dei clienti calibrando rate e durata, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione iniziale del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene descritta la posizione del dipendente che specifica il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Casaloldo

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali che hanno ottenuto la pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità del cliente ed è subito pronto , scongiurando attese estenuanti e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Casaloldo è sottoscritto a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene stabilito considerando il TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Esistono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo integrale.
Questo indice comprende ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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