Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Casaletto Vaprio sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Casaletto Vaprio
Desideriamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro obbligo e consuetudine portare a termine un’attenta analisi sul cliente in modo da facilitarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni certe provenienti dal mercato finanziario, avendo l’obiettivo di analizzare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni migliori.
- Soluzioni comprensibili ed adeguate in grado di venire incontro alle necessità.
- Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di fornire alcuna spiegazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Casaletto Vaprio , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.
Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere è aiutare la clientela nella valutazione della migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in modo da poter operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare ed esporre alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati siccome ammette proposte personalizzate con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto permette di procurarsi agevolmente il prestito grazie alle semplici formalità burocratiche e con la convenienza di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari formule di finanziamento che vengono accolte persino in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità affinché si possa procurarsi rapidamente un prestito tramite la propria pensione, perfino dinnanzi ad ulteriori impegni o possibili disguidi.
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Sono numerosi i vantaggi che offre la cessione del Quinto a Casaletto Vaprio
Questo strumento finanziario concede importi rilevanti accompagnati da vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti perfino in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato dove sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Casaletto Vaprio
- La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato nel caso in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Casaletto Vaprio
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Casaletto Vaprio
La possibilità di poter accedere ad una certa somma viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro essenziale si riferisce all’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Casaletto Vaprio prevede che il pagamento della rata abbia luogo proprio tramite addebito diretto in busta paga o dalla pensione.
Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette alla clientela di decidere le modalità di rientro più semplici. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere al contrario di riprendere l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni
Tale prescrizione peraltro può essere scavalcata quando c’è una durata di 5 anni e si intende stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.
Questi particolari rimarcano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito senza difficoltà .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Casaletto Vaprio
Allorchè alla clientela non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la legge che la garantisce è sancita inevitabilmente un’assicurazione che faccia fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già incluso nella proposta, in tal modo il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è tenuta a seguire la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.
L’onere a suo carico riguarda le trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di avere i calcoli estintivi da parte della Banca.
Non esistono altri impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi ammessi ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.
In effetti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una adeguata relazione con il pubblico, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque genere, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è dedicato a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Dunque la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, in ogni caso stabilisce criteri differenti per riuscire ad avere il prestito.
Prima di ogni altra cosa bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, poiché non è tenuto ad accoglierlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi seguono degli indicatori differenti dalla cessione, perché in realtà il livello di rischio è più alto. Detta situazione ciononostante risulta più agevolata nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si interviene attraverso convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione fondamentale
Malgrado durante la fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative della clientela modulando rate e durata, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione basilare del cliente .
Ad ogni modo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con la quale viene esposta la posizione del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la retribuzione e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
In merito al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata fattibile per il finanziamento.
Anticipo del TFS a Casaletto Vaprio
L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle necessità della clientela ed è subito accessibile , senza lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Casaletto Vaprio è stipulato sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo viene calcolato in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.
Ci sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .
Un altro dettaglio riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo totale.
Questo tasso comprende tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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