Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Casaletto di Sopra tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Casaletto di Sopra
Desideriamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una ragguardevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro dovere e prassi svolgere una precisa analisi del cliente con lo scopo di semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, ponendosi come traguardo la scelta delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.
- Soluzioni facili ed efficaci capaci di venire incontro alle necessità.
- Soluzioni veloci, sicure , senza dover fornire alcuna spiegazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
- Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta pià adatta per il tuo finanziamento.
Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Casaletto di Sopra , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra cura guidare i clienti nel valutare la scelta di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati e potremo seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare e chiarire ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati poiché permette proposte su misura con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto permette di ottenere con facilità il prestito attraverso semplici procedimenti amministrativi e con la comodità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche soluzioni di finanziamento che vengono accettate persino in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità così da ottenere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, perfino in presenza di altri impegni oppure eventuali disguidi bancari.
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Sono moltissimi i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Casaletto di Sopra
Questo strumento finanziario concede importi considerevoli accompagnati da comode modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità tra l’altro in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro in cui sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Casaletto di Sopra
- La dilazione del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere prima del tempo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato in caso serva nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Casaletto di Sopra
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Casaletto di Sopra
La possibilità di poter ottenere un preciso importo viene misurata a seconda della rata rata. Questa non può varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro parametro essenziale coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Casaletto di Sopra dispone che il rimborso della rata avvenga proprio mediante trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di deliberare le modalità di rientro più comode. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre è concesso invece prolungare l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Detta situazione ciononostante può essere superata nel momento in cui ci si ritrova con una durata quinquennale e si decide di stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Questi elementi evidenziano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per accedere al credito velocemente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Casaletto di Sopra
Benché alla clientela non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la legislazione che la disciplina è stabilita inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisca in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già previsto nella proposta, quindi il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è tenuta ad onorare la decisione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti firmati dal dipendente.
L’onere a suo carico coinvolge le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ricevere i conteggi estintivi dalla Banca.
Non vi sono diversi impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti accreditati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può contattare le figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una corretta relazione con il pubblico, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è dedicato a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Perciò la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, ciononostante prevede criteri diversi per arrivare ad ottenere il prestito.
Prima di ogni altra cosa va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è tenuto ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi vanno a seguire degli indicatori differenti in confronto alla cessione, in quanto in concreto il livello di rischio è più alto. Detta condizione ad ogni modo si dimostra più agevolata in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora tramite convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione fondamentale
Mentre durante la fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese dei clienti modulando durata e rate, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione di base del cliente .
Ad ogni modo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente riportante il giorno di assunzione, la paga percepita e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Casaletto di Sopra
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è subito pronto , scongiurando attese prolungate e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Casaletto di Sopra è concluso come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo è fissato considerando il TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove è stato prestato servizio.
Vi sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .
Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo complessivo.
Questo indice comprende ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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