Cessione del quinto a Casalborgone: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Casalborgone tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Casalborgone - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Casalborgone

Vogliamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e tradizione effettuare una seria analisi del cliente per favorirne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, fissando lo scopo di individuare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed adeguate che possono venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Casalborgone: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Casalborgone , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostro impegno guidare la clientela nell’analizzare la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura e potremo operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e spiegare al cliente ogni peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione siccome assicura proposte ad hoc con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto permette di garantirsi facilmente il prestito tramite semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di speciali forme di finanziamento che sono accettate addirittura di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità così da conseguire in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, anche in presenza di altri impegni oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono vari gli aspetti positivi che presenta la cessione del Quinto a Casalborgone

Questo servizio finanziario assicura importi cospicui affiancati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità persino alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro in cui sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Casalborgone

  • La dilazione del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o può essere prorogato quando serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Casalborgone

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Casalborgone

La possibilità di poter accedere ad una particolare somma viene stimata in base alla rata. Questa non può varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro importante coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Casalborgone stabilisce che il rimborso della rata abbia luogo direttamente attraverso trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente al cliente di deliberare le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Casalborgone

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è permesso al contrario ripetere l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Detta prescrizione peraltro può essere superata nel momento in cui abbiamo una durata quinquennale e si decide di stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste modalità evidenziano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Casalborgone

Allorchè ai clienti non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo stabilisce già delle garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la tutela è stabilita inevitabilmente una polizza assicurativa che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, in tal modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a soddisfare la il volere del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto in attesa di ottenere i conti estintivi dalla Banca.

Non vi sono ulteriori doveri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto adeguato con la clientela, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è riservato a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, comunque prevede impostazioni differenti per giungere ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è tenuto ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altronde gli stessi criteri assuntivi sono conformi a dei requisiti differenti rispetto alla cessione del quinto, poiché sostanzialmente il grado di rischio è superiore. Tale situazione per fortuna è più facile per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Casalborgone

Documentazione richiesta

Malgrado all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative della clientela adeguando rate e durata, per istruire la richiesta è richiesta una documentazione di base del cliente .

Sicuramente il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro in cui viene illustrata lo status del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la paga percepita e se sussistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Casalborgone

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le necessità del cliente ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Casalborgone è concluso sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene fissata in relazione al TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Casalborgone

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un’ulteriore precisazione interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo integrale.
Questa percentuale contempla ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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