Cessione del quinto a Casalbeltrame: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Casalbeltrame tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Casalbeltrame - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Casalbeltrame

Desideriamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e prassi effettuare una seria analisi del cliente in maniera da semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, ponendosi la finalità di individuare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci capaci di accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna giustificazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Casalbeltrame: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Casalbeltrame , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra cura accompagnare la clientela nello studio della opzione di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati in modo da poter operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare ed esporre ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati perché assicura proposte ad hoc con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto consente di procurarsi velocemente il prestito tramite semplici formalità amministrative e con la convenienza di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di determinate forme di finanziamento che saranno accettate perfino in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità per poter procurarsi in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, finanche con altri obblighi oppure eventuali disguidi.

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Sono moltissimi i benefici che dà la cessione del Quinto a Casalbeltrame

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi notevoli affiancati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti persino alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Casalbeltrame

  • Il differimento del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere in anticipo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo nel caso in cui occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Casalbeltrame

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Casalbeltrame

La capacità di poter ottenere un certo importo viene determinata in base alla rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro indicatore importante contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Casalbeltrame prevede che il rimborso della rata si realizzi proprio mediante addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità al cliente di optare per le forme di rientro più semplici. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Casalbeltrame

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere al contrario di prolungare l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Tale prescrizione comunque si può scavalcare nel momento in cui esiste una durata di 5 anni e si delibera di definire una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali caratteristiche evidenziano la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Casalbeltrame

Allorchè ai clienti non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la regolamenta è necessaria tassativamente una copertura assicurativa che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già conteggiato dentro la proposta, così il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata a rispettare la l’intenzione del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico include le trattenute mensili sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR nell’attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti ulteriori obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto leale con il cliente, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. Invece l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Generalmente il prestito in delega si concede a chi ha già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto. Per questo motivo la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, ciononostante stabilisce impostazioni differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

Prima di tutto bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è costretto ad autorizzarlo, essendo sottoposto alla propria discrezione. Inoltre proprio i criteri assuntivi rispondono a dei requisiti differenti in confronto alla cessione del quinto, dato che praticamente il grado di rischio è maggiore. Questa situazione ad ogni modo è più agevolata nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si interviene con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Casalbeltrame

Documentazione richiesta

Anche se all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative del cliente adeguando durata e rate, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione di base del cliente .

Certamente il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con cui viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che specifica il giorno di assunzione, il salario percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Casalbeltrame

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che hanno conseguito la pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le necessità del cliente ed è subito accessibile , senza lunghe attese e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Casalbeltrame è concluso come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene sancito tenendo conto del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori statali e pubblici, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Casalbeltrame

Esistono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un’altra delucidazione riguarda ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo complessivo.
Questa percentuale include tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

Il provvedimento che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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