Cessione del quinto a Carpiano: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Carpiano tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Carpiano - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Carpiano

Desideriamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una certa esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e abitudine eseguire una scrupolosa analisi del cliente al fine di facilitarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, fissando lo scopo di individuare le soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed adeguate che possono accontentare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di comunicare alcuna spiegazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più adeguata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Carpiano: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Carpiano , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra premura favorire i clienti nell’analisi della migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati in maniera da riuscire ad operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed illustrare alla clientela ogni peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione dal momento che consente proposte ad hoc con condizioni favorevoli in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto consente di ottenere agevolmente il prestito con pochi procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari forme di finanziamento che vengono accolte persino alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza con l’obiettivo di procurarsi rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, finanche davanti ad diversi obblighi o eventuali disguidi.

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Sono numerosi i benefici che assicura la cessione del Quinto a Carpiano

Questo strumento finanziario concede importi significativi con comode opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti perfino dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Carpiano

  • Il differimento del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o è possibile rinnovarlo in caso si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Carpiano

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Carpiano

La capacità di poter accedere ad una specifica somma viene misurata in base alla rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro parametro fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Carpiano comporta che il rimborso della rata si compia direttamente mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di optare per le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Carpiano

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere invece di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Detta prescrizione peraltro si può superare nel caso in cui ci si ritrova con una durata quinquennale e si sceglie di contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Tali caratteristiche evidenziano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Carpiano

Sebbene ai clienti non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la regolamenta viene necessaria obbligatoriamente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già incluso nella proposta, per cui il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a rispettare la scelta del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico coinvolge le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non ci sono altri impegni nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto adeguato con i clienti, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è rivolto a chi ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Perciò la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di rimborso, ciononostante prevede impostazioni differenti per avere la possibilità di avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, perché non è obbligato ad autorizzarlo, essendo subordinato alla propria discrezione. oltretutto gli stessi criteri assuntivi seguono degli indicatori differenti in confronto alla cessione, visto che di fatto il livello di rischio è superiore. Questa situazione ciononostante si dimostra più agevole per i dipendenti pubblici e statali con cui si interviene attraverso convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Carpiano

Documentazione obbligatoria

Malgrado all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative del cliente allineando durata e rate, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione di base del cliente .

Senz’altro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con la quale viene chiarita lo stato lavorativo del dipendente che riporta la data di assunzione, la retribuzione e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Carpiano

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che possono ottenere la liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Carpiano è portato a termine a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è sancito in funzione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Carpiano

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un’altra delucidazione coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questo indice riguarda tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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