Cessione del quinto a Carpeneto: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Carpeneto attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Carpeneto - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Carpeneto

Desideriamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una ragguardevole esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e consuetudine portare a termine un’accurata analisi sul cliente con lo scopo di agevolarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, stabilendo la finalità di ricercare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate che possono venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di fornire alcuna motivazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più adeguata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Carpeneto: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Carpeneto , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra cura guidare la clientela nell’esaminare la opzione di mercato più conveniente in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in modo da poter intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare e mostrare alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione poiché consente proposte su misura con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi facilmente il prestito tramite pochi procedimenti amministrativi e con la possibilità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari forme di finanziamento che saranno approvate anche in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza allo scopo di conseguire velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, anche dinnanzi ad diversi obblighi o possibili disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i pregi che assicura la cessione del Quinto a Carpeneto

Questo strumento finanziario concede importi significativi affiancati da comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità perfino in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Carpeneto

  • La dilazione del finanziamento viene concessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare in anticipo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o è possibile rinnovarlo qualora si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Carpeneto

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Carpeneto

La capacità di poter avere un particolare importo viene fissata a seconda della rata rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro aspetto essenziale interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Carpeneto dispone che il rimborso della rata avvenga proprio tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo dà la possibilità al cliente di scegliere le modalità di rientro più comode. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Carpeneto

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere invece di prorogare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Tale prescrizione peraltro si può superare se abbiamo una durata di 5 anni e si decide di contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi aspetti rimarcano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Carpeneto

Benché ai clienti non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la regolamenta è necessaria inevitabilmente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già inserito all’interno della proposta, quindi il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad attenersi alla il volere del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico include le trattenute che saranno effettuate mensilmente sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR in attesa di avere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non ci sono altri oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di contattare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una adeguata relazione con i clienti, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i clienti che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Quindi la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, ciononostante prevede procedure diverse per avere la possibilità di ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è in obbligo ad accoglierlo, essendo subordinato alla propria valutazione. D’altro canto proprio i criteri assuntivi vanno a rispondere degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, dal momento che in buona sostanza il grado di rischio è maggiore. Questa condizione tuttavia risulta più semplice per i dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene tramite convenzioni specifiche e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Carpeneto

Documentazione fondamentale

Malgrado nella fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese del cliente calibrando durata e rate, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione minima del cliente .

Senz’altro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro grazie alla quale viene illustrata la posizione del dipendente riportante il giorno di assunzione, il salario percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Carpeneto

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono avere la liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera immediatamente alle esigenze della clientela ed è disponibile subito , scongiurando attese estenuanti e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Carpeneto è siglato sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo è definito tenendo conto del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori pubblici e statali, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Carpeneto

Vi sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro chiarimento interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo integrale.
Questa percentuale contiene tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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