Il prestito protetto dedicato a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Carpenedolo sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Carpenedolo
Vogliamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro obbligo e abitudine portare a termine un’attenta analisi sul cliente con lo scopo di agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci del mercato finanziario, avendo lo scopo di individuare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed efficienti in grado di soddisfare le esigenze.
- Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di dare alcuna giustificazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior discrezione.
- Disponibilità, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.
Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Carpenedolo , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostro impegno guidare il cliente nell’esaminare la scelta di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e chiarire al cliente ogni aspetto del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati perché permette proposte personalizzate con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto permette di ottenere agevolmente il prestito tramite pochi procedimenti amministrativi e con la convenienza di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di particolari forme di finanziamento che sono ammesse anche in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità allo scopo di ricavare rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche in presenza di altri impegni o eventuali disguidi.
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Sono moltissimi i benefici che assicura la cessione del Quinto a Carpenedolo
Questo strumento finanziario offre importi considerevoli con comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti perfino di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato dove al suo interno sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Carpenedolo
- La dilazione del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere anticipatamente il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto quando serva nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Carpenedolo
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Carpenedolo
La capacità di poter accedere ad una particolare somma viene stimata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore essenziale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Carpenedolo stabilisce che il rimborso della rata si compia proprio mediante trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.
In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette al cliente di decidere le modalità di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere invece di prolungare l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Tale prescrizione però può essere superata quando c’è una durata di 5 anni ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.
Queste caratteristiche mettono in evidenza l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito rapidamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Carpenedolo
Allorchè al cliente non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo istituisce già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la normativa che la garantisce viene sancita tassativamente una polizza assicurativa che faccia fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già incluso dentro la proposta, perciò il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è tenuta a seguire la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.
L’obbligo a suo carico interessa le trattenute mensili sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non si pongono diversi doveri per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi autorizzati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.
Di fatto questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una regolare relazione con il pubblico, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono ottenere un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è riservato alla clientela che ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Dunque la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, ad ogni modo comporta criteri diversi per poter ottenere il prestito.
Prima di ogni altra cosa bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi si attengono a degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, dato che all’atto pratico il livello di rischio è più grande. Tale situazione in ogni caso sarà più semplice per i dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora con convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione indispensabile
Anche se all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative dei clienti allineando rate e durata, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione basilare del cliente .
Senz’altro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata fattibile per il finanziamento.
Anticipo del TFS a Carpenedolo
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS ottempera velocemente alle esigenze della clientela ed è subito accessibile , evitando attese prolungate e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Carpenedolo è siglato a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima è specificata in funzione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.
Esistono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .
Un altro dettaglio interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo generale.
Questo indice integra tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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