Cessione del quinto a Carbonate: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Carbonate sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Carbonate

Desideriamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette alla concessione di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una ragguardevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e tradizione compiere un’accurata analisi del cliente al fine di favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci del mercato finanziario, ponendosi lo scopo di individuare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più vantaggiose.

• Soluzioni semplici ed efficaci che possono soddisfare le necessità.
• Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
• Disponibilità, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione perfetta per il tuo finanziamento.

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Carbonate , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra cura guidare i clienti nello studio della migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in maniera da riuscire a seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare e chiarire al cliente ogni aspetto del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati in quanto permette proposte mirate con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto consente di avere facilmente il prestito grazie alle semplici formalità burocratiche e con la comodità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di determinate forme di finanziamento che vengono approvate addirittura dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, comodità e consulenza affinché si possa ottenere velocemente un prestito grazie alla propria pensione, addirittura davanti ad diversi obblighi oppure eventuali disguidi.

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Sono vari i pregi che offre la cessione del Quinto a Carbonate

Questo servizio finanziario garantisce importi consistenti accompagnati da semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti persino dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro dove sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Carbonate

• La dilazione del prestito viene formulata dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato quando si necessiti di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Carbonate

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Carbonate

La capacità di poter richiedere un preciso importo viene decisa a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro criterio fondamentale si riferisce all’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Carbonate stabilisce che il pagamento della rata abbia luogo proprio mediante trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo dà la possibilità ai clienti di scegliere le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta è concesso invece rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Tale prescrizione però può essere scavalcata nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si delibera di contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi dettagli sottolineano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Carbonate

Allorchè alla clientela non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo istituisce già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la riguarda è richiesta obbligatoriamente una polizza assicurativa che garantisca in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già conteggiato dentro la proposta, per cui il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta a soddisfare la l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto in attesa di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono diversi oneri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una appropriata relazione con il cliente, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già avuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Perciò la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, in ogni caso fissa procedimenti diversi per giungere ad avere il prestito.

Per prima cosa va richiesta la volontà del Datore di lavoro, giacché non è obbligato ad accoglierlo, essendo sottoposto alla propria valutazione. D’altra parte proprio i criteri assuntivi osservano dei criteri diversi rispetto alla cessione del quinto, dato che sostanzialmente il rischio è più grande. Tale situazione comunque si dimostra più agevole nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con i quali si opera con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione necessaria

Sebbene in una fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative della clientela modulando rate e durata, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione iniziale del cliente .

Senz’altro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con cui viene illustrata lo status del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la paga percepita e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Carbonate

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le necessità del cliente ed è disponibile subito , scongiurando attese prolungate e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Carbonate è stabilito a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima è sancita sulla base del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Esistono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’altra precisazione interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo totale.
Questo tasso riguarda ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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