Cessione del quinto a Carasco: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Carasco tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Carasco - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Carasco

Vogliamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una notevole esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e prassi realizzare un’attenta analisi sul cliente allo scopo di semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di trovare le soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni semplici ed efficaci capaci di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Carasco: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Carasco , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra cura supportare i clienti nel valutare la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in maniera da riuscire ad intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare ed illustrare al cliente tutti gli aspetti del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione perché permette proposte mirate con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto permette di acquisire rapidamente il prestito attraverso semplici procedimenti burocratici e con la possibilità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono peculiari formule di finanziamento che sono approvate addirittura alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità così da avere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, finanche di fronte ad diversi impegni o possibili disguidi bancari.

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Sono vari i pregi che offre la cessione del Quinto a Carasco

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi consistenti affiancati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità persino in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro nel quale sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Carasco

  • La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere in anticipo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo qualora si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Carasco

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Carasco

La possibilità di poter richiedere un certo importo viene fissata in base alla rata. Questa non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro indicatore importante coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Carasco comporta che il pagamento della rata avvenga proprio mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità alla clientela di selezionare le procedure di rientro più semplici. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Carasco

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere invece di riprendere l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Detta prescrizione però può essere scavalcata se esiste una durata quinquennale ed intendiamo stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi aspetti sottolineano la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Carasco

Sebbene ai clienti non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo dispone già delle garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la disciplina è sancita tassativamente un’assicurazione che copra in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già calcolato dentro la proposta, così il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata a rispettare la decisione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute che saranno effettuate mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti diversi impegni nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto corretto con il pubblico, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è riservato alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto. Di conseguenza la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di restituzione, comunque prevede procedure diverse per poter ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è costretto ad approvarlo, essendo subordinato alla propria discrezionalità. oltretutto proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, visto che in sostanza il rischio è maggiore. Detta situazione in ogni caso si dimostra più facile relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si opera attraverso convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Carasco

Documentazione essenziale

Malgrado all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative del cliente modulando rate e durata, per avviare la richiesta è fondamentale una documentazione di base del cliente .

Certamente il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che riporta la data di assunzione, il salario percepito e se vi sono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del TFS a Carasco

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e ideata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le necessità della clientela ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Carasco è stabilito sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è definito tenendo conto del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti pubblici e statali, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Carasco

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un’altra precisazione riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questa percentuale riguarda tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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