Cessione del quinto a Capovalle: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Capovalle tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Capovalle

Vogliamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e abitudine eseguire un’accurata analisi del cliente in maniera da facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, avendo come traguardo l’individuazione delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.

• Soluzioni comprensibili ed efficaci capaci di accontentare le necessità.
• Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di fornire alcuna giustificazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
• Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Capovalle , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra cura aiutare la clientela nell’esaminare la opzione di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc in modo da poter operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare ed illustrare alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione dal momento che assicura proposte su misura con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto consente di ottenere con facilità il prestito con semplici formalità amministrative e con la praticità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di particolari forme di finanziamento che verranno approvate perfino alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, consulenza e facilità al fine di procurarsi velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura davanti ad diversi obblighi o possibili disguidi.

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Sono molti i benefici che fornisce la cessione del Quinto a Capovalle

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi considerevoli con vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità perfino in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato dove sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Capovalle

• Il differimento del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo qualora occorra nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Capovalle

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Capovalle

La capacità di poter avere una precisa somma viene stabilita in base alla rata. Questa non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio essenziale contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Capovalle comporta che il rimborso della rata si realizzi direttamente tramite addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo dà la possibilità alla clientela di determinare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò è possibile invece ripetere l’operazione di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Questa prescrizione però può essere superata se ci si ritrova con una durata quinquennale e si decide di definire una nuova cessione a 10 anni.

Questi dettagli mettono in luce l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Capovalle

Allorchè alla clientela non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contempla già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la disciplina viene prevista obbligatoriamente una polizza assicurativa che garantisce in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già calcolato dentro la proposta, dunque il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad osservare la il volere del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’onere a suo carico comprende le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di ricevere i conti estintivi da parte della Banca.

Non sono stabiliti ulteriori doveri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di contattare le figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una leale relazione con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, per cui in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è rivolto alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto. Per questo motivo la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di restituzione, comunque stabilisce procedimenti diversi per arrivare ad avere il prestito.

Prima di tutto bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è in obbligo ad accettarlo, essendo subordinato alla sua discrezionalità. D’altro canto proprio i criteri assuntivi vanno a rispondere dei criteri differenti dalla cessione del quinto, dato che in concreto il grado di rischio è maggiore. Detta situazione però si rivela più facile per i dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione indispensabile

Mentre nella fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che onori le attese dei clienti adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione di base del cliente .

Senza dubbio il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro tramite la quale viene indicata lo status del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Capovalle

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono sfruttare la liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle esigenze della clientela ed è disponibile subito , senza attese estenuanti e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Capovalle è concluso a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene specificata in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori statali e pubblici, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Ci sono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento riguarda ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo totale.
Questa percentuale include tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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