Cessione del quinto a Caponago: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Caponago tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Caponago - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Caponago

Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una grandissima esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e consuetudine svolgere un’accurata analisi sul cliente in maniera da facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di ricercare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni chiare ed efficaci che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza dover comunicare alcuna giustificazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più adeguata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Caponago: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Caponago , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere sarà favorire i clienti nello studio della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati e potremo operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare ed illustrare alla clientela ogni aspetto del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati dal momento che autorizza proposte personalizzate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di acquisire con facilità il prestito attraverso semplici formalità burocratiche e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono determinate forme di finanziamento che verranno accolte perfino dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità per poter ottenere rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, persino dinnanzi ad diversi obblighi oppure possibili disguidi.

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Sono molti i pregi che garantisce la cessione del Quinto a Caponago

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi considerevoli affiancati da semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità addirittura in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro nel quale sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Caponago

  • La dilazione del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere anticipatamente il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o può essere rinnovato quando occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Caponago

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Caponago

La capacità di poter avere un certo importo viene misurata in base alla rata. Quest’ultima non deve oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Caponago comporta che il pagamento della rata avvenga proprio tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo permette al cliente di scegliere le forme di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Caponago

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte è permesso invece prolungare l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Tale condizione peraltro può essere scavalcata nel momento in cui esiste una durata quinquennale e si delibera di stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Questi particolari sottolineano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Caponago

Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contiene già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la tutela è necessaria obbligatoriamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già calcolato nella stessa proposta, dunque il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad osservare la decisione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico interessa le trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati ulteriori oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto regolare con il pubblico, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è destinato a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, ad ogni modo prevede procedure differenti per poter avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, dato che non è tenuto ad approvarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi osservano degli indicatori diversi rispetto alla cessione del quinto, in quanto in buona sostanza il grado di rischio è maggiore. Questa condizione comunque si dimostra più facile relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si opera per mezzo di convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Caponago

Documentazione fondamentale

Anche se all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative del cliente modulando rate e durata, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .

Sicuramente il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con la quale viene indicata la posizione del dipendente riportante la data di assunzione, il salario percepito e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Caponago

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa immediatamente le necessità dei clienti ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Caponago è siglato sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo viene specidicato in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Caponago

Vi sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore chiarificazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo complessivo.
Questa percentuale riguarda tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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