Cessione del quinto a Camagna Monferrato: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Camagna Monferrato sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Camagna Monferrato - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Camagna Monferrato

Vogliamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una grande esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e consuetudine portare a termine un’accurata analisi del cliente al fine di aiutarne l’accesso al credito tramite soluzioni solide del mercato finanziario, fissando l’obiettivo di analizzare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci che possono accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Camagna Monferrato: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Camagna Monferrato , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, la nostra priorità è di supportare la clientela nell’esaminare la migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura e potremo seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e chiarire ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione siccome assicura proposte ad hoc con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto consente di avere velocemente il prestito attraverso semplici formalità burocratiche e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari soluzioni di finanziamento che sono approvate persino in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza allo scopo di conseguire in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, anche dinnanzi ad altri impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono innumerevoli i vantaggi che assicura la cessione del Quinto a Camagna Monferrato

Questo servizio finanziario offre importi elevati affiancati da comode modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti anche di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro nel quale sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Camagna Monferrato

  • La dilazione del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o può essere prorogato quando sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Camagna Monferrato

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Camagna Monferrato

La possibilità di poter ottenere un determinato importo viene stimata a seconda della rata rata. Questa non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro importante contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Camagna Monferrato dispone che il rimborso della rata si realizzi proprio tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente ai clienti di individuare le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Camagna Monferrato

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere al contrario di rinnovare l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Questa prescrizione nondimeno può essere scavalcata se esiste una durata quinquennale e si decide di stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste caratteristiche mettono in evidenza la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Camagna Monferrato

Benché alla clientela non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la tutela è sancita obbligatoriamente un’assicurazione che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già previsto all’interno della proposta, di conseguenza il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad attenersi alla decisione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico include le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ottenere i conti estintivi da parte della Banca.

Non si pongono diversi oneri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può consultare le figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto adeguato con i clienti, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è riservato ai clienti che hanno già avuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di rimborso, ciò nonostante comporta criteri diversi per riuscire ad avere il prestito.

Per prima cosa bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è tenuto ad approvarlo, essendo assoggettato alla sua discrezione. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi rispondono a dei criteri differenti rispetto alla cessione del quinto, dal momento in cui effettivamente il rischio è maggiore. Tale situazione ad ogni modo è più agevole relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si lavora grazie a convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Camagna Monferrato

Documentazione richiesta

Se durante la fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative della clientela calibrando rate e durata, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .

Senza dubbio il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con cui viene indicata lo status del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del TFS a Camagna Monferrato

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e ideata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa velocemente le necessità della clientela ed è disponibile subito , scongiurando attese prolungate e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Camagna Monferrato è sottoscritto a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è fissato in considerazione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti pubblici e statali, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Camagna Monferrato

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro dettaglio coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo integrale.
Questo tasso contiene tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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