Cessione del quinto a Caltignaga: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Caltignaga attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Caltignaga - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Caltignaga

Desideriamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una ragguardevole esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e prassi portare a termine un’accurata analisi sul cliente con lo scopo di accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche del mercato finanziario, avendo lo scopo di individuare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficienti che possono accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Caltignaga: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Caltignaga , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere è assistere il cliente nell’esaminare la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e mostrare al cliente ogni elemento del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione giacché ammette proposte ad hoc con condizioni favorevoli in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi velocemente il prestito attraverso poche formalità amministrative e con la possibilità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di determinate forme di finanziamento che saranno accolte anche in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza al fine di avere velocemente un prestito tramite la propria pensione, finanche davanti ad diversi impegni o eventuali disguidi bancari.

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Sono molti i benefici che dà la cessione del Quinto a Caltignaga

Questo servizio finanziario garantisce importi significativi affiancati da semplici modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità persino alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Caltignaga

  • La dilazione del prestito viene stabilita dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi oppure può essere rinnovato nel momento in cui occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Caltignaga

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Caltignaga

La possibilità di poter avere una particolare somma viene sancita a seconda della rata rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Caltignaga prevede che il pagamento della rata si realizzi proprio mediante addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente ai clienti di individuare le procedure di rientro più semplici. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Caltignaga

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere invece di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta prescrizione tuttavia può essere superata quando abbiamo una durata quinquennale e si sceglie di definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste particolarità mettono in risalto la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Caltignaga

Sebbene alla clientela non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo adotta già delle garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la disciplina viene richiesta obbligatoriamente un’assicurazione che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già conteggiato nella stessa proposta, per cui il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta a soddisfare la il volere del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico comprende le trattenute mensili sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non esistono diversi doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una corretta relazione con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è dedicato a coloro che hanno già già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di rimborso, ciò nonostante pone impostazioni diverse per giungere ad ottenere il prestito.

Per prima cosa bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è obbligato ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. oltretutto gli stessi criteri assuntivi rispondono a degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, dal momento che in effetti il rischio è più grande. Tale condizione comunque si rivela più semplice per i dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene con convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Caltignaga

Documentazione indispensabile

Mentre all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che rispetti le attese del cliente calibrando rate e durata, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione di base del cliente .

Senz’altro il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con la quale viene descritta lo status del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Caltignaga

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e ideata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS ottempera immediatamente alle necessità dei clienti ed è subito pronto , scongiurando attese prolungate e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Caltignaga è stipulato a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene definito in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori pubblici e statali, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Caltignaga

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un’altra chiarificazione interessa inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo integrale.
Questa percentuale contiene ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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