Cessione del quinto a Calco: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Calco sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Calco

Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una grande esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e consuetudine realizzare una meticolosa analisi del cliente allo scopo di facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete del mercato finanziario, avendo come finalità lo studio delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni comprensibili ed efficienti capaci di venire incontro alle necessità.
• Soluzioni veloci, certe , senza dover fornire alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Calco , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere sarà aiutare la clientela nella valutazione della migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc e potremo intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e chiarire al cliente ogni aspetto del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione visto che consente proposte mirate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire agevolmente il prestito con pochi procedimenti amministrativi e con la possibilità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono peculiari formule di finanziamento che vengono accettate persino in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza al fine di procurarsi rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, addirittura in presenza di altri obblighi oppure possibili disguidi.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

 

Sono numerosi gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Calco

Questo servizio finanziario offre importi considerevoli affiancati da comode modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità perfino alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto dove sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Calco

• La dilazione del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile saldare prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile rinnovarlo in caso si necessiti di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Calco

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Calco

La capacità di poter ottenere una particolare somma viene misurata a seconda della rata rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro criterio essenziale si riferisce all’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Calco dispone che il pagamento della rata si realizzi direttamente tramite addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità ai clienti di disporre le procedure di rientro più convenienti. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò è consentito invece prolungare l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Detta situazione ad ogni modo si può superare nel caso in cui esiste una durata di 5 anni e si decide di contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Questi particolari rimarcano la bontà di questa speciale forma tecnica per accedere al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Calco

Allorchè ai clienti non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo include già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la tutela è stabilita obbligatoriamente una polizza assicurativa che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già conteggiato nella proposta, dunque il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a seguire la l’intenzione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto in attesa di ricevere i conti estintivi da parte della Banca.

Non si pongono diversi oneri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto leale con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, pertanto in via esclusiva. D’altra parte l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . Di norma il prestito in delega si concede alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, ciò nonostante comporta procedure diverse per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, in quanto non è costretto ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Inoltre gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori diversi rispetto alla cessione del quinto, dal momento in cui infatti il grado di rischio è più alto. Tale situazione però si rivela più agevole per i dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene attraverso convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Se durante la fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative del cliente allineando durata e rate, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione di base del cliente .

Senza dubbio il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro grazie alla quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del TFS a Calco

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità del cliente ed è subito accessibile , scongiurando attese prolungate e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Calco è sottoscritto come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo viene stabilito in considerazione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Esistono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un’altra delucidazione riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo generale.
Questo tasso riguarda tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

Calco