Cessione del quinto a Calasca-Castiglione: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Calasca-Castiglione attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Calasca-Castiglione - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Calasca-Castiglione

Desideriamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una certa esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro compito e abitudine eseguire una meticolosa analisi sul cliente in maniera da agevolarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, avendo la finalità di ricercare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni chiare ed efficaci che possono accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di fornire alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Calasca-Castiglione: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Calasca-Castiglione , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere sarà accompagnare il cliente nell’analizzare la scelta di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura e potremo seguirti attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed illustrare alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati dato che assicura proposte personalizzate con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi facilmente il prestito attraverso semplici procedimenti burocratici e con la convenienza di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono specifiche forme di finanziamento che vengono ammesse anche dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza per poter raggiungere velocemente un prestito tramite la propria pensione, perfino davanti ad altri impegni oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i pregi che fornisce la cessione del Quinto a Calasca-Castiglione

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi consistenti con comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità tra l’altro alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto in cui sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Calasca-Castiglione

  • Il differimento del prestito viene concessa dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere anticipatamente il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile ripeterlo in caso si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Calasca-Castiglione

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Calasca-Castiglione

La capacità di poter ottenere una precisa somma viene stimata a seconda della rata rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore importante coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Calasca-Castiglione prevede che il rimborso della rata abbia luogo direttamente mediante addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente alla clientela di deliberare le procedure di rientro più comode. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Calasca-Castiglione

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto si può scegliere invece di rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Questa prescrizione ad ogni modo può essere scavalcata nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si intende stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi elementi rimarcano la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Calasca-Castiglione

Benché al cliente non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la tutela viene stabilita obbligatoriamente un’assicurazione che copre in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già incluso nella proposta, di conseguenza il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata a seguire la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico riguarda le trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non esistono diversi doveri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può contattare le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa della clientela.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una corretta relazione con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Spesso il prestito in delega si concede alla clientela che ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, d’altro canto fissa procedimenti diversi per poter ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, giacché non è obbligato ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi soddisfano dei requisiti differenti in confronto alla cessione del quinto, perché infatti il rischio è più grande. Tale condizione ad ogni modo risulta più agevole in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si opera per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Calasca-Castiglione

Documentazione obbligatoria

Malgrado all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative del cliente calibrando durata e rate, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione iniziale del cliente .

Certamente il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro nella quale viene indicata lo status del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Calasca-Castiglione

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa immediatamente delle esigenze del cliente ed è subito pronto , evitando attese estenuanti e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Calasca-Castiglione è siglato a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima viene stabilita considerando il TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Calasca-Castiglione

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un’altra chiarificazione riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo indice riguarda ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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