Cessione del quinto a Cafasse: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Cafasse attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Cafasse - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Cafasse

Desideriamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate alla concessione di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una considerevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e abitudine eseguire una minuziosa analisi del cliente al fine di agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di valutare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni facili ed efficienti che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Cafasse: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Cafasse , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere è aiutare i clienti nello stabilire la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc e potremo seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e mostrare alla clientela ogni aspetto del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione giacché consente proposte su misura con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto permette di avere facilmente il prestito tramite poche formalità amministrative e con la possibilità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di specifiche soluzioni di finanziamento che vengono accolte tra l’altro dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità per poter ottenere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, finanche in presenza di ulteriori impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono innumerevoli gli aspetti positivi che dà la cessione del Quinto a Cafasse

Questo strumento finanziario concede importi rilevanti affiancati da comode modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti anche in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro dove al suo interno sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Cafasse

  • La dilazione del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere rinnovato quando si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Cafasse

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Cafasse

La possibilità di poter richiedere una particolare somma viene prevista in base alla rata. Questa non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cafasse stabilisce che il rimborso della rata si realizzi direttamente tramite trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità alla clientela di impostare le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Cafasse

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre è permesso invece replicare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Detta situazione tuttavia può essere superata se c’è una durata di 5 anni e si sceglie di contrarre una nuova cessione a 10 anni.

Queste modalità sottolineano la bontà di questa specifica forma tecnica per accedere al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cafasse

Allorchè ai clienti non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo dispone già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la disciplina è necessaria obbligatoriamente una copertura assicurativa che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già calcolato nella stessa proposta, in tal modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad osservare la l’intenzione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ricevere i conti estintivi dalla Banca.

Non ci sono diversi impegni nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una corretta relazione con il pubblico, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono avere un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è destinato a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Per questo motivo la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, comunque prevede criteri differenti per giungere ad ottenere il prestito.

Prima di tutto ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è costretto ad accoglierlo, essendo subordinato alla sua discrezionalità. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi osservano degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, dato che sostanzialmente il grado di rischio è più alto. Tale condizione ciò nonostante si rivela più agevolata relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene attraverso convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Cafasse

Documentazione fondamentale

Mentre nella fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che onori le aspettative del cliente modulando rate e durata, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione minima del cliente .

Senza dubbio il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con la quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Cafasse

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa immediatamente le necessità del cliente ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Cafasse è siglato sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è determinato in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai lavoratori statali e pubblici, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Cafasse

Vi sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro chiarimento interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questa percentuale riguarda ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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