Il prestito protetto indirizzato a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Cadorago tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Cadorago
Desideriamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una certa esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro dovere e tradizione eseguire una minuziosa analisi del cliente in maniera da semplificarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide del mercato finanziario, fissando l’obiettivo di ricercare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed adeguate in grado di venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
- Risorse, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.
Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Cadorago , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra responsabilità guidare i clienti nell’analisi della migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in modo da poter intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare ed esporre ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione poiché permette proposte mirate con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere con facilità il prestito tramite poche formalità amministrative e con la possibilità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono particolari soluzioni di finanziamento che sono accolte perfino in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità allo scopo di raggiungere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, anche con altri impegni oppure possibili disguidi finanziari.
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Sono moltissimi i vantaggi che fornisce la cessione del Quinto a Cadorago
Questo strumento finanziario concede importi rilevanti accompagnati da semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità anche in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro nel quale sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Cadorago
- La dilazione del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare in anticipo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo qualora si necessiti di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Cadorago
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Cadorago
La possibilità di poter ottenere una specifica somma viene determinata a seconda della rata rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro parametro importante si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cadorago comporta che il pagamento della rata avvenga direttamente attraverso addebito diretto in busta paga o dalla pensione.
D’altra parte, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di disporre le modalità di rientro preferite. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre è concesso al contrario rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi
Tale prescrizione nondimeno si può scavalcare nel caso in cui c’è una durata quinquennale e si delibera di contrarre una nuova cessione a 10 anni.
Questi particolari mettono in luce la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cadorago
Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo include già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la norma che la riguarda è richiesta obbligatoriamente un’assicurazione che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il canone delle assicurazioni è già incluso all’interno della proposta, di conseguenza il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è obbligata a rispettare la il volere del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.
L’obbligo a suo carico coinvolge le trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal TFR prima di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non si pongono diversi impegni per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti accreditati ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.
Di fatto tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto regolare con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipo, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega si concede a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Pertanto la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, ciononostante comporta impostazioni differenti per giungere ad avere il prestito.
In primo luogo ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è obbligato ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Inoltre proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, dal momento in cui di fatto il livello di rischio è maggiore. Questa situazione comunque è più facile per i dipendenti pubblici e statali con cui si lavora con convenzioni mirate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione richiesta
Malgrado all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative della clientela calibrando rate e durata, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione basilare del cliente .
Certamente il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro tramite la quale viene indicata la posizione del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipazione del TFS a Cadorago
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le esigenze della clientela ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Cadorago è sottoscritto a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è fissata in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.
Vi sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .
Un altro chiarimento riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questo tasso contiene ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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