Il prestito protetto dedicato a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Cabiate sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Cabiate
Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate alla concessione di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro compito e prassi svolgere un’accurata analisi sul cliente allo scopo di facilitarne l’accesso al credito tramite soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, fissando lo scopo di analizzare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed efficaci in grado di soddisfare le esigenze.
- Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di dare alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
- Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Cabiate , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra cura guidare i clienti nell’analizzare la scelta di mercato più utile a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in maniera da riuscire a seguirti attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e spiegare ai clienti ogni caratteristica del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione dato che autorizza proposte su misura con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto permette di ottenere con facilità il prestito con pochi procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Sono specifiche soluzioni di finanziamento che verranno accettate anche dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza allo scopo di procurarsi in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, anche di fronte ad ulteriori obblighi oppure possibili disguidi finanziari.
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Sono vari i benefici che presenta la cessione del Quinto a Cabiate
Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi elevati affiancati da vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità tra l’altro alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto in cui sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Cabiate
- Il differimento del finanziamento viene accordata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo nel caso in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Cabiate
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Cabiate
La possibilità di poter ottenere uno specifico importo viene calcolata in base alla rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore essenziale contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cabiate stabilisce che il rimborso della rata avvenga direttamente attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.
Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo dà la possibilità ai clienti di selezionare le modalità di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre è permesso invece replicare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni
Detta situazione ad ogni modo può essere superata quando ci si ritrova con una durata di 5 anni ed intendiamo definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Questi particolari mettono in risalto la bontà di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cabiate
Allorchè ai clienti non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contiene già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la legge che la riguarda è sancita tassativamente una polizza assicurativa che copra in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già incluso nella proposta, in questo modo il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è costretta a rispettare la l’intento del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.
L’onere a suo carico include le trattenute mensili sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non vi sono ulteriori impegni nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi autorizzati a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto adeguato con la clientela, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono avere un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è riservato ai clienti che hanno già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Per questo motivo la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, in ogni caso pone criteri diversi per avere la possibilità di avere il prestito.
Innanzitutto va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, perché non è obbligato ad autorizzarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi vanno a rispondere degli indicatori diversi rispetto alla cessione, in quanto in pratica il rischio è più alto. Detta situazione fortunatamente è più agevole per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora con convenzioni apposite e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione indispensabile
Sebbene all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative dei clienti allineando rate e durata, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione iniziale del cliente .
Senz’altro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro tramite la quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che segnala la data di assunzione, il salario percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Cabiate
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS risponde immediatamente alle necessità dei clienti ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Cabiate è siglato sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima viene stabilita in funzione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti pubblici e statali, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è lavorato.
Ci sono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un’altra chiarificazione riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questa percentuale riguarda tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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