Cessione del quinto a Bussoleno: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Bussoleno attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Bussoleno - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Bussoleno

Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una certa esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e abitudine svolgere una scrupolosa analisi sul cliente al fine di agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, fissando la finalità di trovare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficienti in grado di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza dover fornire alcuna spiegazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Bussoleno: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Bussoleno , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostro impegno accompagnare la clientela nell’analizzare la migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc e potremo operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare ed esporre al cliente ogni caratteristica del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati dato che permette proposte personalizzate con condizioni privilegiate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi velocemente il prestito tramite semplici procedimenti burocratici e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di determinate formule di finanziamento che verranno accettate tra l’altro di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza con l’obiettivo di avere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, finanche davanti ad diversi obblighi o eventuali disguidi finanziari.

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Sono molteplici i vantaggi che presenta la cessione del Quinto a Bussoleno

Questo servizio finanziario garantisce importi cospicui accompagnati da comode modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità addirittura in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Bussoleno

  • La dilazione del prestito viene stabilita dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto nel momento in cui si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Bussoleno

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Bussoleno

La capacità di poter accedere ad un preciso importo viene calcolata in base alla rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro indicatore essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Bussoleno dispone che il rimborso della rata si compia proprio mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette al cliente di deliberare le modalità di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Bussoleno

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere al contrario di replicare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Detta misura comunque può essere scavalcata nel caso in cui c’è una durata di 5 anni e si delibera di definire una nuova cessione a 120 mesi.

Questi dettagli rimarcano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Bussoleno

Allorchè ai clienti non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo adotta già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la regolamenta è stabilita obbligatoriamente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già incluso dentro la proposta, per cui il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a rispettare la il volere del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto in attesa di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono ulteriori doveri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di contattare le figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una corretta relazione con il pubblico, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è dedicato a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Dunque la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, ciò nonostante fissa procedimenti diversi per avere la possibilità di avere il prestito.

Prima di tutto va considerata la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad accettarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi soddisfano degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, in quanto in sostanza il rischio è più grande. Detta condizione ciò nonostante sarà più facile nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si opera tramite convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Bussoleno

Documentazione richiesta

Anche se in una fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative dei clienti modulando rate e durata, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione iniziale del cliente .

Certamente il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene illustrata la posizione del dipendente che segnala il giorno di assunzione, il salario percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Bussoleno

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle esigenze della clientela ed è subito accessibile , senza attese estenuanti e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Bussoleno è portato a termine a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo è specidicato sulla base del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti statali e pubblici, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Bussoleno

Vi sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo totale.
Questa percentuale contiene ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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