Cessione del quinto a Busnago: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Busnago attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Busnago - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Busnago

Desideriamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una ragguardevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e consuetudine compiere una seria analisi del cliente con la finalità di semplificarne l’accesso al credito con soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, ponendosi come traguardo la ricerca delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni facili ed adeguate in grado di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di comunicare alcuna spiegazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Busnago: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Busnago , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostro impegno favorire i clienti nell’analisi della opzione di mercato più utile a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in modo da poter seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare e chiarire ai clienti tutti gli aspetti del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione visto che permette proposte su misura con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto permette di ottenere tranquillamente il prestito tramite semplici procedimenti burocratici e con la convenienza di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono speciali soluzioni di finanziamento che vengono approvate anche in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza per poter avere velocemente un prestito grazie alla propria pensione, finanche dinnanzi ad altri impegni o possibili disguidi finanziari.

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Sono vari i vantaggi che presenta la cessione del Quinto a Busnago

Questo servizio finanziario concede importi considerevoli affiancati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità perfino in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro dove sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Busnago

  • La dilazione del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile ripeterlo nel momento in cui si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Busnago

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Busnago

La possibilità di poter avere una determinata somma viene fissata in base alla rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro parametro fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Busnago dispone che il rimborso della rata si realizzi direttamente attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette alla clientela di determinare le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Busnago

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può scegliere invece di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Detta situazione ciononostante si può scavalcare se esiste una durata quinquennale e si decide di contrarre una nuova cessione a 10 anni.

Queste peculiarità evidenziano la bontà di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Busnago

Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contempla già le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la disciplina è necessaria tassativamente una polizza assicurativa che faccia fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già calcolato nella proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a soddisfare la l’intento del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal TFR in attesa di ricevere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non sono previsti diversi impegni nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto appropriato con la clientela, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Invece il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono avere un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è concesso a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Per questo motivo la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, in ogni caso fissa criteri differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Per prima cosa dipende dalla volontà del Datore di lavoro, perché non è in obbligo ad approvarlo, essendo subordinato alla sua discrezione. Per di più proprio i criteri assuntivi rispettano dei criteri diversi in confronto alla cessione, poiché in buona sostanza il grado di rischio è maggiore. Tale condizione fortunatamente sarà più agevolata in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene grazie a convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Busnago

Documentazione obbligatoria

Sebbene all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative del cliente allineando durata e rate, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione basilare del cliente .

Di sicuro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene esposta lo status del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la retribuzione e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Busnago

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa velocemente le esigenze del cliente ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Busnago è stipulato sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima è calcolata in considerazione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Busnago

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro dettaglio riguarda ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questa percentuale contiene ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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