Cessione del quinto a Brusson: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Brusson tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Brusson

Desideriamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una notevole esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e consuetudine eseguire un’accurata analisi del cliente per accelerarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, fissando l’obiettivo di ricercare le soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni più favorevoli.

• Soluzioni facili ed efficienti in grado di venire incontro alle esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di fornire alcuna spiegazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
• Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ideale per il tuo finanziamento.

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Brusson , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, il nostro dovere è supportare i clienti nella valutazione della migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in modo da poter intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e spiegare al cliente ogni elemento del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione giacché assicura proposte mirate con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi con facilità il prestito grazie a pochi procedimenti burocratici e con la convenienza di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di peculiari formule di finanziamento che vengono accolte tra l’altro in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, facilità e comodità così da conseguire rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, addirittura in presenza di ulteriori impegni o possibili disguidi bancari.

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Sono molti i benefici che presenta la cessione del Quinto a Brusson

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi considerevoli con vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità addirittura in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Brusson

• Il differimento del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile rinnovarlo quando si necessiti di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Brusson

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Brusson

La capacità di poter avere un preciso importo viene stimata in base alla rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro aspetto importante si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Brusson dispone che il rimborso della rata avvenga proprio mediante trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La stesura del preventivo dà la possibilità al cliente di deliberare le modalità di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere invece di rinnovare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Tale misura però si può superare nel momento in cui abbiamo una durata quinquennale e si vuole sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi aspetti mettono in luce l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Brusson

Sebbene ai clienti non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo prevede già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la riguarda viene necessaria obbligatoriamente un’assicurazione che faccia fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già previsto nella proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad attenersi alla decisione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico include le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati ulteriori obblighi per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può consultare le figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto leale con il pubblico, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è destinato ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, ciononostante prevede criteri differenti per giungere ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, dato che non è obbligato ad autorizzarlo, essendo assoggettato alla sua valutazione. D’altronde proprio i criteri assuntivi osservano dei criteri diversi dalla cessione, dato che in realtà il grado di rischio è maggiore. Tale condizione però sarà più agevolata nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con i quali si opera tramite convenzioni specifiche e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione essenziale

Se nella fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese del cliente calibrando rate e durata, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .

Senz’altro il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro in cui viene comunicata la posizione del dipendente riportante il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Brusson

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio risponde immediatamente alle esigenze del cliente ed è subito accessibile , scongiurando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Brusson è stabilito come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima viene fissata sulla base del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.

Esistono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’altra delucidazione interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo complessivo.
Questo indice comprende ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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