Cessione del quinto a Brunello: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Brunello attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Brunello - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Brunello

Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una certa esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e tradizione portare a termine una meticolosa analisi del cliente per semplificarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche del mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di ricercare le soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficienti capaci di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna spiegazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ideale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Brunello: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Brunello , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità favorire i clienti nello studio della migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati e potremo intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e spiegare alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione poiché consente proposte mirate con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi facilmente il prestito grazie a semplici procedimenti amministrativi e con la convenienza di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di speciali soluzioni di finanziamento che verranno accettate persino di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità al fine di ricavare rapidamente un prestito tramite la propria pensione, persino dinnanzi ad ulteriori impegni o eventuali disguidi.

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Sono molti i vantaggi che assicura la cessione del Quinto a Brunello

Questo strumento finanziario garantisce importi considerevoli accompagnati da vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità tra l’altro in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro in cui sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Brunello

  • Il differimento del prestito viene formulata dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo qualora serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Brunello

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Brunello

La possibilità di poter ottenere un certo importo viene stimata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro parametro importante coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Brunello prevede che il rimborso della rata abbia luogo direttamente mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette al cliente di determinare le procedure di rientro più convenienti. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Brunello

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto è concesso al contrario riprendere l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Questa situazione comunque si può superare quando c’è una durata di 5 anni e si vuole sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Tali peculiarità mettono in evidenza la bontà di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Brunello

Benché alla clientela non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo dispone già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la disciplina viene stabilita inevitabilmente un’assicurazione che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già inserito dentro la proposta, di conseguenza il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a rispettare la scelta del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico interessa le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto in attesa di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono altri oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di contattare le figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una appropriata relazione con il pubblico, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, ad ogni modo fissa criteri diversi per riuscire ad ottenere il prestito.

Per prima cosa dipende dalla volontà del Datore di lavoro, dato che non è in obbligo ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori differenti in confronto alla cessione, dal momento in cui in concreto il livello di rischio è superiore. Questa situazione per fortuna risulta più facile in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si lavora attraverso convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Brunello

Documentazione indispensabile

Se all’inizio si può stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese della clientela allineando durata e rate, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .

In ogni caso il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta lo status del dipendente riportante il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Brunello

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio dà risposta immediata alle necessità della clientela ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Brunello è siglato come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene calcolato in relazione al TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Brunello

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro dettaglio coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo complessivo.
Questa percentuale contiene ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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