Cessione del quinto a Bruino: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Bruino sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Bruino - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Bruino

Vogliamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e abitudine svolgere una scrupolosa analisi sul cliente per facilitarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, stabilendo la finalità di analizzare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni facili ed efficaci in grado di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di comunicare alcuna giustificazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Bruino: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Bruino , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere è supportare la clientela nel valutare la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati e potremo operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e chiarire alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati in quanto consente proposte ad hoc con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto consente di ottenere con facilità il prestito attraverso poche formalità burocratiche e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di specifiche forme di finanziamento che saranno accettate addirittura dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità al fine di ottenere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, anche dinnanzi ad altri obblighi o possibili disguidi.

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Sono moltissimi i vantaggi che assicura la cessione del Quinto a Bruino

Questo strumento finanziario concede importi considerevoli con semplici opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità tra l’altro alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro in cui sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Bruino

  • Il differimento del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere rinnovato qualora serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Bruino

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Bruino

La possibilità di poter ottenere un particolare importo viene fissata a seconda della rata rata. Questa non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro aspetto importante interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Bruino prevede che il rimborso della rata avvenga proprio attraverso addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette ai clienti di deliberare le forme di rientro più convenienti. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Bruino

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta è permesso al contrario prolungare l’operazione di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Tale condizione comunque può essere scavalcata nel momento in cui esiste una durata quinquennale e si intende sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Queste modalità mettono in evidenza la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Bruino

Allorchè al cliente non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo include già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la disciplina è stabilita obbligatoriamente una polizza assicurativa che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già incluso dentro la proposta, quindi il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a seguire la il volere del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico comprende le trattenute mensili sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ottenere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non sono stabiliti diversi oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione della clientela.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto leale con i clienti, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è concesso a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Perciò la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, ciononostante stabilisce criteri differenti per giungere ad ottenere il prestito.

Innanzitutto va considerata la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è costretto ad autorizzarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, dato che sostanzialmente il livello di rischio è più alto. Questa condizione fortunatamente si rivela più semplice nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene grazie a convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Bruino

Documentazione essenziale

Anche se nella fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese del cliente allineando rate e durata, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione iniziale del cliente .

In ogni caso il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro tramite la quale viene descritta lo status del dipendente che precisa la data di assunzione, la paga percepita e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Bruino

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS fornisce immediatamente risposta alle necessità dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Bruino è stipulato come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene definito considerando il TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Bruino

Esistono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un’altra precisazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo integrale.
Questo tasso contempla tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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