Il prestito protetto rivolto a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Brissogne tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Brissogne
Vogliamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una ragguardevole esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro dovere e consuetudine eseguire una minuziosa analisi del cliente in maniera da favorirne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, ponendosi come finalità la valutazione delle soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.
- Soluzioni semplici ed adeguate che possono soddisfare le esigenze.
- Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di comunicare alcuna giustificazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Brissogne , prestito offerto a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere è aiutare il cliente nell’analizzare la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati e potremo operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare e chiarire alla clientela ogni caratteristica del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione in quanto assicura proposte su misura con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto consente di garantirsi velocemente il prestito con semplici procedimenti burocratici e con la possibilità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche formule di finanziamento che vengono accettate tra l’altro alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, consulenza e facilità al fine di ottenere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche di fronte ad diversi impegni o eventuali disguidi.
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Sono numerosi i vantaggi che fornisce la cessione del Quinto a Brissogne
Questo strumento finanziario assicura importi cospicui accompagnati da semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti tra l’altro in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato in cui sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Brissogne
- La dilazione del finanziamento viene concessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere anticipatamente il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o può essere ripetuto quando serva ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Brissogne
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Brissogne
La possibilità di poter avere un particolare importo viene fissata in base alla rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro parametro essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Brissogne prevede che il pagamento della rata abbia luogo direttamente attraverso trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.
Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette ai clienti di decidere le forme di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò è consentito invece prorogare l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi
Detta misura peraltro può essere superata se ci si ritrova con una durata di 5 anni e si decide di sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.
Questi particolari rimarcano la bontà di questa specifica forma tecnica per accedere al credito velocemente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Brissogne
Allorchè alla clientela non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la normativa che la disciplina viene indispensabile tassativamente un’assicurazione che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il canone delle assicurazioni è già previsto nella proposta, così il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è obbligata a rispettare la decisione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’impegno a suo carico include le trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Se intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i calcoli estintivi dalla Banca.
Non sono fissati ulteriori impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi autorizzati ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di contattare le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.
Infatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto corretto con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono avere un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è destinato a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di restituzione, d’altro canto fissa procedure diverse per riuscire ad ottenere il prestito.
Per prima cosa bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è tenuto ad approvarlo, essendo sottoposto alla propria valutazione. Inoltre gli stessi criteri assuntivi vanno a rispondere degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, perché effettivamente il grado di rischio è maggiore. Tale condizione ad ogni modo si dimostra più semplice in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera con convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione richiesta
Sebbene all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative dei clienti modulando rate e durata, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione di base del cliente .
Di certo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene comunicata lo status del dipendente che precisa la data di assunzione, la retribuzione e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata in utilizzo al finanziamento.
Anticipo del TFS a Brissogne
L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.
Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa immediatamente delle necessità dei clienti ed è subito accessibile , senza attese prolungate e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Brissogne è sottoscritto sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo viene fissato considerando il TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è lavorato.
Esistono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .
Un’ulteriore chiarificazione coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione regolata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo generale.
Questa percentuale integra tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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